Porteur / Porteuse funéraire POSTE EN VACATION (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDD - 1 Jour(s)

Durée de travail

Travail en journée...

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Grille selon convention collective

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un Porteur Funéraire pour renforcer nos équipes. Ce poste, exercé en vacations, demande une grande polyvalence, un sens aigu du service et une grande disponibilité.

Vos missions principales :

- Prestations funéraires : Assurer le portage lors des cérémonies et assurer le transport de corps dans le respect des règles d'hygiène et de dignité.
- Entretien et maintenance : Participer au nettoyage des locaux et des espaces extérieurs, à l'entretien du jardin, ainsi qu'au nettoyage régulier des véhicules de l'entreprise.

Profil recherché:

Nous sommes ouverts aux profils débutants motivés par ce secteur d'activité spécifique.

Prérequis indispensables :

- Permis de conduire : Obligatoire pour les déplacements liés aux missions.
- Mobilité : Résider à proximité de Carmaux pour garantir la réactivité nécessaire aux interventions.
- Flexibilité : Capacité à travailler en journée et à assurer des services le week-end.

Savoir-être attendus : Le métier de porteur funéraire requiert des qualités humaines et comportementales essentielles :

- Discrétion et retenue : Capacité à intervenir avec sobriété auprès des familles en deuil.
- Empathie et respect : Sens de l'écoute et attitude respectueuse en toutes circonstances.
- Présentation soignée : Image irréprochable pour représenter l'entreprise lors des cérémonies.
- Rigueur et ponctualité : Respect strict des horaires et des procédures de transport.
- Polyvalence et autonomie : Capacité à passer d'une mission de portage à des tâches d'entretien avec efficacité.

Conditions et rémunération:

- Rémunération : Fixée selon la convention collective applicable, avec application des majorations légales pour le travail le dimanche.
- Volume horaire : Poste à la vacation, ne pouvant excéder 70 heures par mois.