Encadrant.e Technique Formations & Référent.e Travaux Rénovation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 000 €

Echelon E325 convention Eclat

Permis demandé

B - Véhicule léger BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées Exigé
• Animer une formation technique Exigé
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches Exigé
• Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion Exigé
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre Exigé
• Enseigner, développer des compétences Exigé
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Exigé
• Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
• Former le personnel à l'utilisation des équipements Exigé
• Gérer une situation d'urgence
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé Exigé
• Organiser et planifier une activité Exigé
• Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés Exigé

Description de l'offre

- Encadrant Technique Formation ETRE

Conception, organisation et préparation des chantiers :
- Se familiariser avec le programme et la méthode pédagogique ETRE
- Organiser contenus et déroulés de formation
- Participer à la réalisation des supports de com sur les formations
- Préparer les chantiers sur site de formation (dimensionnement, approvisionnement, étapes, adaptation à la taille du groupe) ou à l'extérieur (lien, convention avec les partenaires, visite préalable, évaluation)
- S'assurer : des moyens matériels nécessaires (disponibles et en état), de la préparation (espace, durée, déroulé), de l'encadrement (consignes, sécurité, adaptation aux capacités des stagiaires)
- Lors de partenariat, transmettre la pédagogie et assurer la médiation entre intervenants et stagiaires pour faciliter la compréhension du discours professionnel.
- Participer, avec le reste de l'équipe, à la bonne organisation de la logistique des formations (accueil, transport, repas).

Gestion et l'accompagnement du groupe :
- Animer le groupe.
- Présenter travail et chantier (déroulement et phases).
- Garantir la sécurité physique et morale du groupe.
- Faire respecter le cadre et être garant du rythme.
- Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des matériaux.
- Répartir les activités, donner les consignes de travail, permettre l'autonomisation.
- Valoriser le travail du groupe, favoriser son évolution et permettre l'acquisition de savoir-être et faire professionnels.
- Transmettre un cadre de travail professionnel.
- Travailler en collaboration avec le/la conseiller.ère en insertion, pour l'évaluation des compétences de chacun.

Gestion administrative et valorisation des formations (Qualiopi):
- Renseigner les outils de suivi des stagiaires et des activités.
- Participer aux prises de photos, vidéos, témoignages des formations.
- Faire le bilan de formation avec le groupe.
- Améliorer les actions, les adapter au public.
- Rendre compte et partager les résultats
- Rédiger les bilans de chaque formation.

- Référent travaux - Rénovation du bâtiment E :

En lien avec la Direction d'E'SéME et la responsable du site de Mergieux, le.la responsable travaux aura la responsabilité de :

Pour la conception et le portage du projet :
- co-porter le projet d'éco-rénovation du bâtiment E de Mergieux (objectif d'amélioration énergétique et d'adaptation aux nouveaux usages)
- définir le dimensionnement, les étapes et les actions nécessaires à la rénovation ;
- penser les scénarii d'aménagement intérieur (plans) ;
- intégrer le projet dans les normes obligatoires, dont ERP (Etablissement Recevant du Public).
- contribuer à alimenter les dossiers de financement sur le projet ;
- participer à l'évaluation et à la valorisation du projet.

Pour l'organisation opérationnelle du projet :
- organiser un calendrier de travaux compatibles avec les formations ETRE et avec les autres actions apprenantes d'E'SéME ;
- prospecter / rechercher / mettre en concurrence artisan.es ;
- assurer réception et suivi des devis, relances, contractualisation avec les artisans ;
- coordonner les acteurs sur les chantiers (artisans, équipes internes).

Pour la réalisation de la rénovation :
- réaliser de certaines tranches préparatoires du chantier ;
- assurer le rôle d'encadrant.e pour les actions organisées par l'association : chantiers participatifs, journées grand public (avec ou sans partenariat)

Poste à 30H/semaine - Amplitude horaire indicative : 8H30 - 17H30
Salaire : Échelon de rémunération E325.
Type de contrat : CDD de 7 mois - avec perspective de prolongation.
Lieu de Travail : Site de Mergieux - Najac