Contrôleur de Gestion Sociale / Compensation & Benefits - Luxe (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 50 000 € à 75 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Indicateurs de suivi d'activité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Description de l'offre

Société emblématique de l'univers Cosmétique - Luxe ( - 200/ 300 collaborateurs), notre client renforce sa Direction des Ressources Humaines et crée un poste de Contrôleur de Gestion Sociale / Compensation & Benefits H/F en mission de transition

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous devenez un véritable relais entre la Finance et les RH sur les sujets de pilotage social et de rémunération. Poste stratégique et transverse, idéal pour un(e) professionnel(le) qui souhaite avoir un impact direct sur le pilotage RH d'une société en pleine structuration.

Vos missions :

Masse salariale & reporting
- Suivi et analyse de la masse salariale (réel vs budget)
- Production des reportings RH et tableaux de bord de pilotage

Rémunération variable
- Gestion de la campagne de bonus, du calcul à la mise en paiement
- Suivi des dispositifs de rémunération variable

Effectifs externes
- Suivi des freelances et de l'intérim (volumes, coûts, conformité budgétaire)

Budget & Forecast
- Co-construction du budget RH avec les équipes Finance
- Élaboration des forecasts et suivi des écarts en cours d'année

Bac+5, avec une expérience de 3 ans minimum en contrôle de gestion sociale ou compensation & benefits

Une première expérience dans le secteur Cosmétique/mode/luxe est un plus
Excellente maîtrise d'Excel ; Power BI apprécié
Rigueur, sens de l'analyse et goût pour la donnée
Discrétion, aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse