Chef de projet renouvellement urbain (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Selon nos grilles de rémunération

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir et gérer un projet
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Description de l'offre

Au sein de la Direction Générale Adjointe de l'Aménagement du Territoire, le service des projets de renouvellement urbain fait partie de la Direction de l'Aménagement regroupant également le service urbanisme opérationnel et un pôle en charge de l'aménagement des Quartiers de Gare EOLE. Cette organisation permet de regrouper et de fédérer dans une même direction les principaux acteurs de l'aménagement dans un objectif commun de développement du territoire et d'enrichissement des pratiques.

Au sein d'une équipe dynamique, nous recrutons un chef de projet renouvellement urbain H/F. Rejoignez nous !

En lien avec les services habitat et politique de la ville, vous aurez la responsabilité d'un ou plusieurs projets de renouvellement urbain. Ainsi, vous piloterez des opérations complexes de transformation urbaine inscrites dans les programmes de renouvellement urbain du territoire et assurerez la coordination des partenaires institutionnels, des maîtres d'ouvrage et des financeurs afin de garantir la réalisation des objectifs définis en matière d'habitat, d'espaces publics, d'équipements, de développement territorial et de transition écologique.

A ce titre, vos missions principales seront :
- Organiser la gouvernance : pilotage, coordination, animation des partenariats (villes, bailleurs, promoteurs, financeurs, .) ;
- Assurer le pilotage opérationnel des projets : suivi des calendriers, des bilans d'opération, des risques, des engagements des partenaires et de la coordination des différentes maîtrises d'ouvrage ;
- Challenger la qualité urbaine et architecturale des projets et des opérations ;
- Assurer le suivi, l'évaluation et le reporting technique, administratif et financier des projets ;
- Renforcer les objectifs de transition écologique, de sobriété foncière, d'adaptation climatique et de qualité environnementale dans l'ensemble des opérations ;
- Piloter les opérations d'aménagement des espaces publics réalisées en régie par la Communauté.

SPECIFICITES DU POSTE
- Permis B obligatoire : Déplacements sur les communes concernées par les projets de renouvellements urbains
- Relations fréquentes avec les élus.

Votre profil nous intéresse si vous avez :
- Une formation Bac+5. en urbanisme, aménagement, développement territorial ou politiques publiques,
- Une expérience confirmée (3 ans min.) dans la conduite de projets urbains complexes, en renouvellement urbain ou en aménagement, incluant le pilotage de calendriers, budgets, montages opérationnels et partenariats,
- Une connaissance en management de projet, procédures réglementaires d'urbanisme, politiques publiques des collectivités locales, montage et conduite d'opérations.

Ce qui vous caractérise :
Aptitude à la négociation
Capacité à fédérer des acteurs multiples et à faire converger des intérêts parfois divergents
Autonomie et prise d'initiative
Capacité à gérer simultanément plusieurs opérations
Aisance dans la représentation de la collectivité auprès des partenaires
Capacité à piloter des opérations complexes dans leurs dimensions techniques, financières et partenariales
Capacité d'analyse et d'arbitrage
Rigueur dans le suivi des calendriers, budgets et engagements contractuels

La Communauté urbaine vous propose :
Une rémunération attractive sur étude individualisée
Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT
Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%