Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

09/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 32 000 € à 37 000 €

Sur 13 mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts

Description de l'offre

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dalkia recrute son/sa futur.e Technicien.ne d'exploitation Vapeur (F/H) pour son centre Industrie.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Mickael ? Vous intégrez le secteur Industrie en itinérance sur la zone de Roussillon et ses alentours.

Vos missions principales :

- Assurer la conduite, la maintenance préventive et le dépannage sur des équipements de production de chaleur (vapeur, eau surchauffée, fluide thermique, eau chaude, réglage brûleurs).
- Analyser les dysfonctionnements et réaliser les dépannages appropriés dans les délais impartis au contrat.
- Gérer les VLE (Valeurs Limites d'Émission) en assurant les analyses et le respect strict de la réglementation.
- Intégrer le roulement d'astreinte.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

PROFIL :

De formation Bac à Bac pro en Maintenance des Systèmes Énergétiques, vous justifiez d'une expérience supérieure à 5 ans, idéalement en milieu industriel.

Vous maîtrisez le domaine du chaud Haute Pression (vapeur, fluides thermiques) ?
Vous êtes autonome en itinérance avec votre véhicule de service ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
-Une intégration organisée dès votre arrivée.
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package attractif.:

- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
- Dispositifs d'intéressement et de participation
- Primes variables : astreintes, paniers repas
- Votre véhicule de service
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)
- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe

Vous candidatez. et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez Mickael !