Assistant comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Horaire de 13 € à 15 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Codifier une facture

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Comptabilité
  Comptabilité et Gestion

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, on recrute un Assistant comptable (H/F) en temps partiel pour l'un de nos clients. Fondée en 2009, cette entreprise a pour volonté de faire revivre un métier quasi disparu en France : la production de champignons frais. Rattaché(e) au gestionnaire comptable, vos missions seront les suivantes :
- Saisie, contrôle et enregistrement des factures fournisseurs dans le logiciel comptable ;
- Lettrage et pointage des comptes ;
- Pointage, contrôle et validation des factures transport ;
- Suivi des comptes clients ;
- Recouvrement auprès des clients en retard de paiement ;
- Relance écrite et téléphoniques auprès des clients, partenaires ;
- Participation à la préparation des clôtures, des bilans et des déclarations comptables ;
- Classement et archivage des documents comptables.

CDI, temps partiel
Organisation : 5 matinées par semaine ou 2,5 jours par semaine.
Salaire selon expérience.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 en comptabilité (type BTS Comptabilité et Gestion) et justifiez d'une première expérience en saisie comptable.
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants et êtes à l'aise avec les fonctionnalités de base d'Excel.
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un réel souci du détail.
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous permettant d'assurer des échanges téléphoniques et écrits de qualité avec les clients, fournisseurs et partenaires.
- Vous savez gérer vos priorités, respecter les échéances et travailler en autonomie dans le suivi de vos missions.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.