Psychologue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Grille Indiciaire et expérience

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...)
• Conseiller, accompagner une personne
• Réaliser un accompagnement psychologique
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie
  Licence psycho + master 2 ou DESS

Description de l'offre

Prise de poste souhaitée : début 2027
Présentation de l'établissement
L'EHPAD du Parc de Jaunac accueille des personnes âgées dépendantes et leur propose un accompagnement personnalisé, dans le respect de leurs besoins, de leur autonomie, de leur dignité et de leur projet de vie.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la qualité de l'accompagnement et du bien-être des résidents, l'établissement recrute un(e) psychologue à temps non complet, à hauteur de 50 %.
Missions principales
Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, le/la psychologue intervient auprès des résidents, de leurs familles et des équipes professionnelles.
Accompagnement psychologique des résidents
- Réaliser des entretiens psychologiques individuels auprès des résidents.
- Évaluer les besoins psychologiques et les difficultés d'adaptation liées à l'entrée en institution.
- Accompagner les résidents dans leur parcours de vie au sein de l'établissement.
- Soutenir les personnes présentant des troubles cognitifs, comportementaux ou psychiques.
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés.
- Contribuer à la prévention de la souffrance psychique et au maintien de la qualité de vie des résidents.
Accompagnement des familles et des proches
- Proposer un soutien psychologique aux familles et aux proches.
- Accompagner les familles lors de l'entrée en établissement et dans les situations particulières de vie.
- Participer à la prévention et à la gestion des situations de souffrance psychologique.
Soutien aux équipes et travail institutionnel
- Apporter un éclairage clinique aux équipes pluridisciplinaires.
- Participer aux réunions de synthèse et aux réunions pluridisciplinaires.
- Contribuer à la démarche de bientraitance et à la réflexion éthique.
- Participer à la mise en œuvre des projets institutionnels et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Contribuer à la réflexion collective autour des situations complexes rencontrées par les professionnels.
Profil recherché
- Être titulaire d'un Master 2 en psychologie ou d'un diplôme permettant l'usage professionnel du titre de psychologue.
- Une expérience auprès des personnes âgées, en EHPAD ou dans le secteur médico-social, serait appréciée.
- Connaissances du vieillissement, des troubles neurocognitifs et des problématiques liées à la dépendance.
- Capacités d'écoute, d'analyse et de communication.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Respect du secret professionnel, de la confidentialité et des règles déontologiques.
Conditions de recrutement
- Intitulé du poste : Psychologue (H/F)
- Lieu d'exercice : EHPAD du Parc de Jaunac
- Temps de travail : 50 % - 17 h 30 hebdomadaires
- Organisation du travail : Présence les lundis et mardis
- Statut : Agent contractuel de la fonction publique territoriale
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée, selon les conditions réglementaires en vigueur
- Prise de poste : Début 2027
- Rémunération : Selon la réglementation applicable, le profil et l'expérience du candidat.