Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 25 000 € à 30 000 €

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Législation sociale

Description de l'offre

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Nous recherchons un.e : Gestionnaire paie et administration du personnel - en CDI à 80%


Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, et en collaboration fonctionnelle avec la chargée RH du site France et l'apprentie comptabilité-paie, vous aurez la responsabilité des missions suivantes pour un périmètre de 250 salariés, répartis sur 2 sociétés et 3 établissements, tous basés en Vendée :


Paie et gestion des temps avec les logiciels Sage Paie et Kelio


- Collecte, contrôle et la saisie des éléments variables de paie


- Etablissement contrôle des bulletins de salaire


- Contrôle des cotisations et charges sociales


- Réalisation et suivi des déclarations sociales et de la DSN


- Suivi des temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires et éléments variables


- Gestion des arrêts maladie (subrogation), accidents du travail et dossiers associés


- Préparation et suivi des éléments liés aux soldes de tout compte


- Etudes et simulations chiffrées variées à la demande (simulations de salaire, étude de modes de rémunération.)


- Calcul et réalisation des déclarations DOETH, logement, index égalité, CUFPA


- Aide à l'élaboration et au suivi du budget masse salariale


- Mise à jour du logiciel de paie (Sage) et son bon fonctionnement avec l'intégrateur


- Gestion l'épargne salariale





Administration du personnel


- Constitution et mise à jour des dossiers individuels


- Réalisation des formalités administratives légales liées aux embauches et aux départs


- Suivi des visites médicales


- Gestion administrative des absences et événements de la vie du salarié ; ainsi que du régime prévoyance/frais de santé


- Suivi des affiliations et mouvements auprès des organismes de protection sociale


- Préparation des documents administratifs ; rédaction et suivi d'avenants


- Préparation des documents de fin de contrat ;





Reporting et développement RH


- Mise à jour du reporting social, du rapport annuel unique et de la BDESE


- Mise à jour des données dans les différents outils de reporting


- Demandes de financement OPCO et suivi des financements (formation, apprentissahe)


- Traitement des enquêtes statistiques (DMMO, enquêtes UIMV.)

- Formation Bac+2 à bac +3 en comptabilité et/ou RH


- Expérience de 3 à 10 ans sur un poste de gestionnaire paie, idéalement en milieu industriel


- Bonne connaissance du droit du travail, la connaissance de la convention collective métallurgie serait un plus


- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'analyse de données RH


- Maitrise de logiciels de paie et de gestion des temps, idéalement Sage et Kélio


- Rigueur, organisation, anticipation et capacité d'adaptation


- Discrétion et sens absolu de la confidentialité





Conditions :


- 80% d'un temps complet SERTA. Contrat 30.5 heures payées/semaines sur 4 jours (journée 80% à définir avec la personne retenue : mercredi ou autre jour fixe)


- 7 jours de RTT/an


- Rémunération annuelle brute de base comprise entre 28K€ et 30K€ selon expérience





Pourquoi nous rejoindre ?


Un environnement industriel dynamique et concret
Un poste paie-administration du personnel complet, en entreprise, avec une vraie autonomie
Une équipe structurée, efficace et conviviale
Des avantages entreprise intéressants : 13ème mois, titres restaurant, Convention collective métallurgie attractive (prime ancienneté, congés ancienneté), intéressement, participation, mutuelle et frais de santé


Horaires flexibles


Nous favorisons votre réussite à ce poste en assurant un parcours d'intégration complet comprenant : une for