Éducateur de Jeunes Enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 105 € à 2 106 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Éducateur jeune enfant

Description de l'offre

SERVICE CONCERNÉ :

Au sein du Pôle '' Intervention Précoce PEP71 '' vous interviendrez pour le CAMSP (Centre d'Action Médico-Social Précoce) : Service qui accompagne des enfants de 0 à 5 ans (et leurs familles), présentant des retards de développement, des troubles du neurodéveloppement ou en situation de handicap.

MISSIONS :

Sous l'autorité de la Direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de :

* assurer la coordination du parcours de l'enfant dans le cadre du projet individualisé d'accompagnement e lien avec l'équipe et les partenaires
* faire le lien avec les institutions partenaires, notamment médico sociales et sociales
* participer aux Equipes Educatives et de Suivi de Scolarisation pour les enfants accompagnés
* assurer des rencontres à domicile
* assurer le suivi post CAMSP
* accompagner les démarches d'ouverture de droits, notamment MDPH

Liste non exhaustive.



ORGANISATION :

- Contrat réalisé dans le cadre d'un remplacement

- Poste disponible dès à présent jusqu'au 1er décembre 2026 inclus (renouvellement possible)

- Temps plein de 35h par semaine

- Horaires variables (base modulée)

- Intervention sur les sites de : Montceau-les-Mines, Le Creusot et Autun



RÉMUNÉRATION :
- Rémunération à partir de 2 105 € pour 1 ETP selon CCNT66 (début de carrière)

- Reprise d'expérience professionnelle selon CCNT66



AVANTAGES :
- Congés Conventionnels (en sus des Congés Payés)
- Congés enfant malade, Evènements familiaux
- Prévoyance et Mutuelle santé (participation employeur de 53%)
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Ticket mobilité & Forfait mobilité durable (selon conditions)

- Prime carburant
- Véhicule de service (déplacements professionnels)


- Diplôme exigé : DE EJE ou ES ou Assistant Social

- Expérience souhaitée dans l'accompagnement médicosocial

- Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux

- Environnement informatique : office 365 - Dossier Unique de l'usager