Responsable des bâtiments et des manifestations (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

En fonction des grilles de la FPT

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Description de l'offre

Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, l'agent assure la gestion et l'encadrement de l'équipe « Bâtiments et Manifestations » de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche.

Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise ou des Adjoints techniques - Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.

MISSIONS :

Planifier les chantiers :
- Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité,
- Coordonner les activités des entreprises,
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- Assurer la gestion de l'entretien et de la maintenance des bâtiments communaux : planifier et suivre les interventions de dépannage, les petits chantiers de rénovation, d'aménagement de locaux,
- Gérer et contrôler les contrats de vérification, d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux,
- Participer à l'élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.

Encadrer l'équipe :
- Organiser, planifier, suivre et contrôler les activités de son équipe,
- Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle,
- Organiser des réunions d'équipe,
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe.

Assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine de son service :
- Instruire des dossiers et appliquer les procédures,
- Exécuter des opérations budgétaires et financières et établir les bons d'engagement,
- Participer à la gestion des ressources humaines,
- Accompagner et traiter la demande des usagers : conduire un entretien et analyser la nature de la demande, informer et conseiller l'usager, enregistrer et traiter les réclamations,
- Assurer le contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, mettre en œuvre les moyens nécessaires à la sécurité des biens et des personnes dans le champ de son activité,
- Participer à l'élaboration des pièces techniques (fiches descriptives) nécessaires aux CCTP rédigés par le responsable du CTM.

COMPETENCES :

- Formation technique en bâtiment tous corps d'état,
- Connaissances techniques en entretien des systèmes électriques, plomberie et chauffage,
- Connaissance de la réglementation électrique, des normes de sécurité en ERP,
- Compétences en réseaux HT-BT, alarme, téléphonie et protection incendie,
- Capacité à encadrer, piloter et animer une équipe,
- Disponibilité, autonomie et rigueur,
- Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude au travail en transversalité avec les élus, les services municipaux, les écoles, les associations, qualités relationnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Habilitation électrique fortement souhaitée.

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :

- Deux cycles de travail : hiver 35h par semaine (5 mois), été 39h par semaine (7 mois), ouvrant droit à l'attribution de 14.5 jours de RTT,
- Attribution des titres-restaurant (6 € par jour, avec prise en charge à 50% par l'employeur),
- Participation à la prévoyance (12 € par mois) ainsi qu'à la mutuelle santé (25 € par mois),
- Travail possible le week-end pour raison de service.

Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 4 décembre 2026.