TECHNICO-COMMERCIAL (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 05/11/2026
- Dernière mise à jour
- 06/11/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire brut
- selon profil
- Permis demandé
- B - Véhicule léger Exigé
📍 Entreprise
- Employeur
- FASSI LOIRE
- Secteur d'activité
- Fabrication de carrosseries et remorques (Code NAF 29.20Z)
Lieu de travail
42 - CHAMPDIEU (Code postal 42600) Voir sur une carte
Déplacement
Quotidiens Zone régionale
Compétences nécessaires
- Etablir un devis Exigé
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Exigé
- Analyser les besoins des clients Exigé
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance Exigé
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise Exigé
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…) Exigé
- Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés Exigé
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés Exigé
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité Exigé
- Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire Exigé
- Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise Exigé
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Exigé
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…) Exigé
Formations nécessaires
-
Bac+2 ou équivalents Exigé
Technico-commercial
Description de l'offre
Description du poste
Le/la technico-commercial se situe à la croisée des chemins entre celui de commercial et d'expert technique. Son rôle est d'apporter des solutions adaptées aux besoins de ses clients, de chercher de nouveaux prospects et de fidéliser les clients déjà existants.
Missions principales
- Identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec ses clients.
- Suivre, animer et faire grandir son portefeuille clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel.). Cela se traduit par du démarchage, des rencontres.
- Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions de ses clients, tout en leur assurant une qualité de service optimale.
- Identifier des débouchés nouveaux pour les produits ou services de l'entreprise, via de nouveaux marchés, de nouveaux produits ou services, ou de nouveaux prospects.
- Réaliser des devis et demander des livrables associés.
- Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires.
- Participer à des appels d'offres et réaliser des propositions commerciales.
- Rendre compte de son activité commerciale et mettre en place un indicateur de suivi.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 216CRNG
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technico-commercial / Technico-commerciale (Code ROME : D1407)
Autre appellation de l'offre : Technico-commercial / Technico-commerciale
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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