Aide-soignant/AES/AMP de nuit - Clos St François - CDD 1 mois (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 10H/semaine Travail de nuit)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 292,41 € à 2 684,49 €

salaire exprimé pour un temps plein

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  DE Aide soignant

Description de l'offre

Rejoignez Le Clos Saint François à Saint-Sernin-sur-Rance !
Située au cœur du village, sur l'axe Albi-Millau, notre résidence bénéficie d'un environnement paisible, entourée de jardins et de terrasses propices au bien-être des résidents et du personnel. Nous accompagnons 68 personnes âgées, valides, semi-valides ou dépendantes, en séjour permanent, ainsi que 3 personnes en séjour temporaire. La proximité de la résidence avec les commerces et les écoles du village permet de préserver l'environnement social des personnes.
En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire, vous intégrerez un collectif engagé, à l'écoute, et porté par des valeurs humaines fortes.
L'EHPAD Le Clos St François fait partie d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années.
- Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous
- Vous bénéficierez d'un accompagnement systématique, dès votre arrivée, grâce à un système de tutorat
Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous !

Missions : Rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice de l'EHPAD, vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne et jusqu'au bout de leur vie. :
- Accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne et selon le plan de soins (soins de nursing - aide au repas - aide aux transferts etc.)
- Apporter un soutien moral et un soin relationnel bienveillant, respectueux et adapté aux besoins spécifiques des résidents
- Assurer la traçabilité des informations (mise à jour des plans de soins, traçabilité des actes, transmissions ciblées) et participer aux transmissions écrites et orales avec l'équipe pluridisciplinaire
- Surveiller l'état de santé des résidents, signaler toute modification à l'équipe médicale
- Assurer la distribution de dotation journalière des produits d'incontinence par étage en s'appuyant sur la dotation affichée sur les chariots de soins et remonter le linge propre (draps, taies.) dans les étages et charger les chariots de nursing
- Temps de buanderie : pliage du linge plat
- Participer à la vie de l'établissement (projet d'établissement, réunions, groupe de travail.)
Profil :
- Formation : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) ou DEAMP (Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social) spécialité structure ou expérience en tant que faisant fonction d'Aide-Soignant(e) exigée - Débutant(e)s ou confirmé(e)s
- Qualités : Rigueur, sens de l'écoute, bienveillance, sens du service et des responsabilités, capacité à travailler en équipe
Statut : Employé(e) Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile.
Contrat : CDD à temps partiel (130h/mensuel) - 1 mois renouvelable - poste à pourvoir dès que possible.
Horaire : Travail en poste 10h00 de nuit (20h30-6h30)
Salaire : Salaire mensuel brut de 2292,41€ à 2684,49€ comprenant :
- la prime SEGUR
- la prime décentralisée (5% du salaire de base)
CCN BAD - La rémunération est variable en fonction du coefficient et de la valeur du point (référence à la CCN FEHAP) prenant en compte l'ancienneté et/ou le diplôme.
Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s'adressent à toutes et tous !