Responsable agence renovation du bâtiment (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 5 000 € à 12 000 €

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
• Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• Développer et fidéliser la relation client
• Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire

Description de l'offre

Vous aimez la vente, le management et les projets ambitieux ?

Si vous avez l'énergie pour fédérer une équipe et développer une agence, dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau secteur géographique, nous devons nous rencontrer

Vos principales missions :
Développer l'activité commerciale :
Développer et fidéliser votre portefeuille de clients particuliers.
Participer activement à la prospection et au développement commercial.
Réaliser vos propres ventes et contribuer directement au chiffre d'affaires de l'agence.
Accompagner vos équipes sur le terrain lors des tournées commerciales.
Suivre les projets, de la prise de contact jusqu'à la réalisation des travaux et à la satisfaction client.

Manager et faire grandir votre équipe :
Recruter, intégrer et accompagner vos futur/es collaborateur/rices.
Former et faire monter en compétences votre équipe commerciale.
Organiser et animer les réunions commerciales.
Fixer les objectifs et accompagner chacun/e vers la réussite.
Créer une véritable dynamique collective et fédérer autour d'un projet commun.

Piloter votre agence :
Suivre les performances commerciales et les indicateurs d'activité.
Mettre en place des plans d'action pour atteindre et dépasser les objectifs.
Assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Être garant/e de la bonne organisation et du bon fonctionnement de l'agence.