Directrice/Directeur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

13 ème mois

Permis demandé

B - Véhicule léger EB - Véhicule léger + remorque

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion du personnel
• Assurer une veille réglementaire et législative
• Concevoir des procédures de gestion du personnel
• Conseiller des responsables de service
• Conseiller la direction sur les questions réglementaires
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
• Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
• Négocier une convention ou un accord d'entreprise
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• Préparer des rapports détaillés pour la direction
• Promouvoir les valeurs de l'entreprise
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Description de l'offre

Sous l'autorité du Président, le directeur (la directrice) devra exécuter les missions suivantes :
Mise en œuvre de la politique définie
par le Conseil d'administration
Coordination administrative,
financière et technique de la structure
Management des ressources humaines
Suivi et gestion des conventions
de partenariat
Évaluation globale et valorisation
des actions
Représentation extérieure de la
structure ou du président

Horaires : Forfait cadre jour