Employé de libre service Rayon Frais H/F
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 05/11/2026
- Dernière mise à jour
- 09/11/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps partiel (Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...)
- Expérience
- 12 Mois - Grande distribution
- Salaire brut
- Horaire de 12,31 €
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- INTERMARCHE
- Secteur d'activité
- Hypermarchés (Code NAF 47.11F)
Compétences nécessaires
- Organiser, aménager un espace de vente Exigé
- Réaliser l'étiquetage de produits Exigé
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Exigé
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Exigé
Description de l'offre
Le magasin actuellement en pleine restructuration, recherche un(e) Employé(e) Libre service pour le rayon frais.
C'est l'occasion de contribuer à une nouvelle dynamique, de participer à l'évolution du magasin et de vous investir dans un environnement où votre implication fera la différence.
Vos missions :
Au sein du rayon frais, vous serez amené(e) à :
-Réceptionner, contrôler et mettre en rayon les marchandises.
-Assurer le réapprovisionnement et la bonne tenue du rayon tout au long de la journée.
-Veiller à la fraîcheur, à la qualité et à la rotation des produits.
-Mettre en valeur les produits afin de rendre le rayon attractif.
-Accueillir, renseigner et conseiller les clients.
-Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures de l'enseigne.
Votre profil :
-Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail de terrain.
-Vous appréciez le contact avec la clientèle et le travail en équipe.
-Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un bon sens du service.
Une première expérience en grande distribution est demandée.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 216CGWD
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée de rayon libre-service (Code ROME : D1507)
Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de rayon produits frais
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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