REFERENT SOCIAL CADA ST CLAUDE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

09/11/2026

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 105 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Assistant Social ou Educ Spé

Description de l'offre

POUR POSTULER

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) situé à ST-CLAUDE, un référent social F/H en CDD à temps complet.

L'ASSOCIATION
L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.

L'ETABLISSEMENT
Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) - Pôle Asile Hébergement Insertion (PAHI) accueille, héberge et accompagne dans leurs démarches administratives des personnes en demande d'asile ou réfugiées.

DESCRIPTION DU POSTE
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la direction de pôle, le référent social F/H assure l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social global des personnes orientées dans le service.

Les missions qui vous seront confiées :
- Accueillir, installer et établir une relation de confiance avec les personnes orientées ;
- Fournir aux personnes hébergées toutes les informations nécessaires au bon déroulement de leur séjour au sein du CADA ;
- Veiller au respect de l'ensemble des droits et obligations de chaque personne hébergée ;
- Assurer un accompagnement global (administratif, juridique, social et à la santé) et individualisé ;
- Assurer des visites régulières des logements et rendre compte de leur état ;
- Informer les personnes des délais de sortie en lien avec leur situation à l'issue de l'instruction de la demande d'asile et des possibilités qui s'offrent à elles ;
- Développer un travail en lien avec les différents partenaires, bénévoles et professionnels, selon le territoire afin que les personnes accueillies aient accès aux différents services et activités et participent à la vie de la cité ;
- Réaliser des repérages et premières visites en vue de la location de nouveaux appartements.

PROFIL CANDIDAT(E)
- Sens de la confidentialité
- Rigueur (respect des délais de procédures, tenue des dossiers des bénéficiaires au logiciel interne, comptes-rendus des conditions des logements, etc.)
- Bonne capacité de communication écrite et orale
- Force de proposition
- Capacité de travailler en équipe
- Maîtrise ou usage de langue(s) étrangère(s) sont appréciés

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Déplacements à prévoir dans le département
- Permis B obligatoire ;
- Véhicule de service
- Congés trimestriels ;
- Complémentaire santé ;