DIRECTEUR DES HEBERGEMENTS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 60 000 €

A définir selon expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Management opérationnel
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Expérience en protection de l'enfance Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Direction établissement médico-social
  CAFDES
• Bac+5 et plus ou équivalents
  Direction établissement médico-social
  MASTER MOSS

Description de l'offre

L'association PRADO ÉDUCATION recrute un Directeur des Hébergements rattaché à la Direction Territoriale de l'Ain. Dans un contexte de stabilisation et de transformation du territoire, le Directeur des Hébergements assure le pilotage opérationnel des établissements et dispositifs d'hébergement relevant de son périmètre :
Une Mecs à Ambérieu-en-Bugey, Une Mecs à Brégnier-Cordon, ainsi que 2 Foyers et plusieurs appartements rattachés à Bourg-en-Bresse.

MISSIONS PRINCIPALES
Le Directeur des Hébergements est en charge du pilotage opérationnel des établissements et dispositifs de son périmètre. Il a notamment pour missions de :
- Encadrer, soutenir et accompagner les chefs de service placés sous sa responsabilité,
- Organiser des points managériaux réguliers et accompagner la professionnalisation des pratiques d'encadrement,
- Piloter, dans le cadre des délégations en vigueur, les admissions et les départs des jeunes accueillis,
- Garantir la continuité de fonctionnement des établissements et dispositifs d'hébergement 365 jours par an,
- Veiller à la sécurisation des organisations de travail, des plannings, des remplacements et de la continuité des équipes,
- Animer la dimension pluridisciplinaire des équipes et favoriser la coopération entre les différents sites,
- Assurer le management RH de premier niveau de son périmètre, en articulation avec la Direction territoriale, la DRH et la Chargée RH territoriale ;
- Piloter les projets d'établissement et accompagner leur mise en œuvre,
Être garant des bonnes conditions d'accueil et d'hébergement des jeunes : sécurité, hygiène, conditions matérielles, respect de la réglementation, participation et pouvoir d'agir des jeunes ;
- Mettre en œuvre, sur son périmètre, les orientations et le plan d'action territorial,
- Développer et fiabiliser les outils de pilotage, de reporting et de suivi de l'activité relevant de son périmètre,
- Participer au dispositif d'astreinte de direction de niveau 2 selon les modalités associatives en vigueur.

PROFIL RECHERCHE
- Diplôme de niveau 7 : CAFDES, Master MOSS ou équivalent obligatoire,
- Expérience confirmée de 3 ans minimum dans des fonctions de direction ou d'encadrement supérieur,
- Bonne connaissance des établissements et dispositifs d'hébergement de la protection de l'enfance indispensable,
- Expérience du management de cadres intermédiaires et de chefs de service attendue,
- Capacité à piloter une organisation multisite et à organiser sa présence managériale sur un territoire géographiquement étendu,
- Expérience des astreintes souhaitée,
- Capacité à accompagner une organisation en transformation et à structurer les pratiques de management et de pilotage,
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, esprit d'analyse, rigueur et éthique professionnelle,
- Capacité à décider, arbitrer et dialoguer dans un cadre de concertation.

ORGANISATION DU POSTE
- Cadre classe 2 niveau 2,
- Participation au dispositif d'astreinte de direction niveau 2, selon les modalités associatives en vigueur,
- Poste principalement basé à Ambérieu-en-Bugey, avec des déplacements chaque semaine à Brégnier-Cordon et Bourg-en-Bresse,
- Organisation multisites nécessitant une présence régulière sur les différents établissements et une planification rigoureuse des temps de déplacement,

AVANTAGES ET REMUNERATION
- Rémunération à définir selon l'expérience (CCN 66) + Prime Ségur + indemnités de direction
- 18 jours de RTT + jours d'ancienneté (jusqu'à 5 jours)
- Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)
- Avantages CSE