Travailleur social - Missions ASLL/ maintien logement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 438 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Travail social
  DE ASS ou CESF ou ES ou expérience

Description de l'offre

A travers nos valeurs associatives et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principale mission d'assurer un accompagnement social des personnes accueillies dans nos structures individuelles ou collectives.
Pour ses dispositifs SOLIBAIL (intermédiation locative) Accompagnement Social Lié au Logement Temporaire Maison relais , nous recherchons
un(e) travailleur(se) social(e)
Vous aurez pour activité principale d'assurer leur accompagnement le temps d'une recherche de solution d'hébergement adaptée ou de logement durable : ouverture de droits, aide à l'installation, utilisation du logement, levée des freins à l'insertion professionnelle, soutien à la parentalité, à la santé et à la mobilité, sortie accompagnée.
En entretiens individuels et collectifs, les ménages sont amenés à progresser dans leur chemin de vie par votre concours et en équipe.
Vous avez le sens de l'écoute, du partage et de la connaissance de l'autre, avez des compétences rédactionnelles, d'organisation et connaissez les dispositifs d'aide à la personne du territoire.
Rémunération
Convention des organismes de formation + convention d'entreprise ouvrant droit au 13ème
mois et à la prime d'ancienneté après 2 années d'exercice.
Horaires : 9h-17h27 avec extras ponctuels et récupérables suivant les besoins du service
Congés payés et RTT par année civile et dès l'embauche
Accord d'intéressement
Avantages
Mutuelle employeur avec cotisation identique quelle que soit la composition familiale du candidat
Charte de télétravail suivant les besoins du service et donnant lieu à un avenant
Carte restaurant déjeuner, lieux dédiés pour la prise de repas
Véhicule de service géolocalisés pour les déplacements professionnels
Possibilités d'évolution de carrière en interne suivant ouverture de poste compétences
Formations internes et externes
Environnement de travail
Bureau dédié
23 jours de RTT pris par demi-journée par semaine ou en journée complète par quinzaine de
manière cadencée à l'année
Travail en équipe : coordination et direction adjointe avec réunions d'équipe et rencontres du
personnel de l'association bimensuelles.
Les équipes
Nos pôles sociaux, de formation et d'éducation collaborent ensemble pour le bien des
stagiaires et hébergés. De la Direction générale aux collaborateurs de terrain en passant par
les managers et les services d'appui (ressources humaines, comptabilité, communication et autres).
Les + :
13ème mois + prime d'ancienneté à partir de la troisième année
Véhicule de service