Responsable de Dispositif OVS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 3 932 €

Rémunération selon diplôme et expérience

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Diplôme de niveau 6 exigé

Description de l'offre

L'Adapei de la Corrèze recrute, pour son offre vie sociale,

1 Responsable de Dispositif (H/F)
CDI Temps plein

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Sous l'autorité et la supervision de la Directrice de l'Offre Vie Sociale, le responsable de dispositif exerce les missions suivantes :

Gestion des établissements et des services
Gérer, répartir et planifier les moyens matériels,
Gestion de l'activité du SAVS,
Assurer le suivi et le contrôle de la gestion budgétaire comptable et financière.
Management d'équipe pluridisciplinaire
Définir le cadre évaluatif et mettre en œuvre le plan d'amélioration,
Veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité et conditions de travail, ainsi que celle concernant l'accueil de mineurs et/ou d'adultes

Gestion du personnel
Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires,
Participer au recrutement du personnel non-cadre et cadre technique en CDI et CDD,
Superviser et contrôler la gestion des ressources humaines (Planning, congés, entretiens professionnels.) dans le respect du cadre légal et réglementaire et des accords d'entreprises.

Coordination - Animation
Animation et régulation des équipes
Assurer des missions spécifiques et transversales sur un plan Associatif,
Assister ou représenter la Direction, à sa demande, auprès des pouvoirs publics et/ou partenaires, pour les questions relatives au fonctionnement de l'établissement/service.

Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste
* Savoir / savoir-faire :
- Maitrise de la législation du secteur médico-social
- Connaissances en gestion administrative et financière
- Bonne maîtrise de l'outil informatique et du pack office
- Connaissances en management

* Savoir-être :
- Capacité relationnelle
- Aptitude à la communication orale et écrite
- Capacités d'analyse et Esprit de synthèse
- Capacités d'écoute, d'organisation et d'adaptation


SITUATION CONVENTIONNELLE

Annexe 6 de la CCNT 03 1966 (cadre classe 1, niveau 2)
Rémunération selon diplôme et expérience

DIPLOMES REQUIS
Diplôme de Niveau 6 exigé

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion.

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
Organisation forfait jours cadre
Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés
Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
Mutuelle avec participation employeur 50%
Prévoyance
Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement
selon ressources)
Compte-épargne temps