Chef d'ateliers (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 05/11/2026
- Dernière mise à jour
- 05/11/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps partiel (Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 2 Mois
- Salaire brut
- Mensuel de 30 000 €
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- BLUE PERSPECTIVE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)
Lieu de travail
63 - Ambert (Code postal 63600) Voir sur une carte
Déplacement
Jamais Zone départementale
Compétences nécessaires
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Enseigner, développer des compétences
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Description de l'offre
Notre client est une PME industrielle reconnue pour ses savoir-faire d'excellence dans la fabrication d'objets d'art et d'articles spécifiques, implantée dans le Puy-de-Dôme (secteur d'Ambert). L'entreprise allie tradition artisanale et rigueur industrielle dans un environnement à taille humaine.
Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes rattaché(e) directement à la Responsable du site. Vous prenez en charge le management opérationnel d'un atelier d'environ 30 personnes, structuré autour de 4 animateurs d'équipe (N-1).
Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :
Management et accompagnement des équipes (20 à 25 %) : animer le quotidien des 4 relais d'équipe, maintenir un climat social sain, préserver les savoir-faire techniques rares et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Ordonnancement et planification (environ 30 %) : gérer les ordres de fabrication (OF), optimiser les flux d'atelier en tenant compte de la saisonnalité des commandes et organiser la production de manière agile et rigoureuse.
Pilotage opérationnel et amélioration continue (45 à 50 %) : suivre les indicateurs de performance et de qualité, gérer les aléas de production sur le terrain, structurer les processus et piloter des projets d'amélioration continue (run & build).
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Profil recherché
Expérience confirmée (minimum 5 ans) en milieu industriel sur des fonctions d'encadrement de production ou d'atelier.
Compétences managériales solides, orientées écoute, pédagogie et développement des compétences.
Capacité démontrée en planification, ordonnancement et gestion des flux de production.
Sens aigu du terrain, pragmatisme et aptitude à résoudre les problèmes opérationnels.
Aisance avec les outils informatiques et ERP (une adaptation rapide aux outils internes est attendue).
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 216CFCL
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé (Code ROME : K1215)
Autre appellation de l'offre : Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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