Surveillant de nuit pour notre SAJM (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 17H50/semaine Travail de nuit...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Selon convention 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Description de l'offre

Dans le cadre de la continuité de l'appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles se développe sur le territoire de la Manche.
Nous créons 24 places d'accueil et d'hébergement de Jeunes Majeurs ayant signé un contrat jeune majeur avec le Conseil départemental.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l'établissement, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

A ce titre, nous recherchons un(e) Surveillant(e) de nuit.
Vos missions principales sont les suivantes :
-Surveillance des personnes des lieux et des biens
-Intervenir sur les différents sites
-Rassurer les jeunes et éviter les différents débordements
-Contrôle des entrées et de sorties des personnes et des biens
-Vérification des accès, des lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes,) des équipements et des systèmes de sécurité et de prévention
-Repérage des anomalies, incidents et alerte des forces de l'ordre (si nécessaire) et /ou appel du cadre d'astreinte
-Aide et assistance au public accueilli dans le respect des procédures d'évacuation
-Information régulière à son supérieur hiérarchique et/ou fonctionnel de toute suggestion, anomalie, problèmes rencontrés
-Rendre compte quotidiennement des incidents ou évènements survenus pendant la nuit

Une expérience avec le public de la protection de l'enfance et des jeunes majeurs
Vous faites preuve d'une grande qualité relationnelle.
Vous disposez de connaissances du public accueilli
Capacité à travailler de manière autonome
Capacité à rendre compte.

L'attestation d'honorabilité étant obligatoire et ses délais d'obtention pouvant être longs, nous vous invitons à l'anticiper dès maintenant pour une prise de poste rapide.