Responsable rh (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 05/11/2026
- Dernière mise à jour
- 05/11/2026
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée de travail
- Temps plein (39H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire brut
- Horaire de 18 € à 22 €
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- PROMAN
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Description de l'offre
Le poste :
Au sein de l'équipe RH, composée de 2 HRBP, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site de Saint Nazaire. Dans ce rôle, contribuerez au déploiement des campagnes RH, à l'accompagnement des managers sur des sujets RH. Vos missions principales sont: La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, La gestion des carrières et le développement des collaborateurs, Les relations sociales de proximité Le suivi contractuel des collaborateurs Le conseil en organisation du travail L'accompagnement au changement des managers Le suivi des indicateurs de pilotage de votre secteur et reporting aux centres de compétences Le respect de l'Ethic & Compliance dans les relations professionnelles Salaire selon profil
Profil recherché :
Vous êtes issu d'une formation spécialisée en management des ressources humaines, Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel et idéalement aéronautique, Vous avez de réelles qualités relationnelles et faites preuve d'un bon sens de l'organisation, Vous êtes force de proposition et savez travailler en autonomie
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 216CCWJ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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