Moniteur de sport (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 915,56 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Description de l'offre

I - MISSIONS
- Encadrer des activités physiques et sportives en soutien du moniteur de sports titulaire.
- Organiser et monter des projets sportifs définis par la direction avec les partenaires institutionnels et associatifs, en lien avec l'agent titulaire.

II - MÉTHODES DE TRAVAIL
- Il consolide et développe les actions sportives au sein de l'établissement en lien avec les comités départementaux ou régionaux des différentes fédérations.
- Il seconde le titulaire dans la gestion des plannings et propose des listes de personnes détenues participantes via le logiciel dédié.
- Il prépare les séances de sport.
- Il pourra être amené à encadrer les personnes détenues pendant les activités sportives et physiques dans le cadre de permissions sportives.
- Il gère le matériel sportif, en lien avec son collègue et avec l'économat de l'établissement.
- Il entretient et contrôle les salles de sport, le matériel et veille à leur utilisation respectueuse par les utilisateurs.
- Il évalue le comportement des personnes détenues durant les activités et relaie les observations et les informations recueillies.
- Il évalue les projets sportifs de l'établissement et peut proposer de nouvelles animations.


III - MOYENS
- Terrains de sports, salle de musculation
- Bureau en salle de musculation
- Émetteur-récepteur
- Logiciel Genesis


IV - COMPETENCES ATTENDUES
- Observation, écoute et dialogue
- Rigueur et respect des consignes de sécurité
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle