Moniteur éducateur pôle enfance (H/F) REMPLACEMENT régulier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDD - 10 Jour(s)

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

selon convention 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) au sein du Pôle Activités Enfants, i s'agit du remplacement d'un salarié en formation en alternance, sur les périodes suivantes du mardi 01 décembre au jeudi 10 décembre 2026, du lundi 11 janvier au vendredi 15 janvier 2027, du lundi 08 février au lundi 22 février 2027, du lundi 15 mars au vendredi 26 mars 2027 et du mardi 18 mai au mardi 25 mai 2027.

Vous travaillez avec les enfants en situation de handicap accompagnés par l'association au sein du centre de loisirs pluriel et du service d'accompagnement éducatif.

Les mercredis sont consacrés au centre de loisirs pluriel (centre de loisirs pour enfants en situation de handicap et enfants valides).
Le reste de la semaine vous intervenez sur le service d'accompagnement éducatif qui accompagne des enfants en situation de handicap sur des temps partiels de scolarité et des apprentissages connexes tels que la motricité fine, la concentration, le travail collectif et individuel.

Missions :
- Permettre, favoriser, rechercher, la participation active des personnes accompagnées autour de leur projet personnalisé
- Maintenir, développer, valoriser les capacités des bénéficiaires par le biais d'activités d'apprentissage
- Offrir à la personne accueillie des espaces d'expression
- Travailler en concertation avec les partenaires et /ou le représentant légal et/ou la famille dans une relation de confiance

Qualités et compétences requises :
- Qualité relationnelle et d'écoute
- Etre dans une démarche inclusive
- Avoir des capacités d'analyse qui permettent d'évaluer les demandes des personnes
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Compétences rédactionnelles
- Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
- Capacité à réfléchir et à interroger sa pratique

Permis B indispensable, déplacement quotidien dans le Pays de Gex