Moniteur (trice) éducateur (trice) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

05/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 632 €

grille fonction publique hospitaliere ind maj 377

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Moniteur-éducateur
  dipôme de moniteur éducateur

Description de l'offre

Au sein d'un foyer d'hébergement travaillant en collaboration avec un Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT), nous recherchons un(e) Moniteur Éducateur / Monitrice Educatrice (H/F) pour accompagner des personnes en situation de handicap. Vous participerez à la construction de projets personnalisés visant à développer l'autonomie socio-professionnelle des usagers.

Missions principales :

- Accompagnement personnalisé : Accompagner les personnes dans leur vie quotidienne et professionnelle au sein du foyer d'hébergement et de l'ESAT.
- Projet personnalisé : Participer à la construction et à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque usager, en favorisant son autonomie et son épanouissement.
- Animation d'activités : Concevoir et animer des activités collectives adaptées aux besoins et aux capacités des usagers.
- Travail en partenariat : Participer et s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles, notamment dans le cadre de projets intercommunaux.

Profil recherché :

- Diplôme : Diplôme de Moniteur Éducateur (DEME) obligatoire.
- Expérience : Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap, idéalement en foyer d'hébergement ou en ESAT.

Compétences :

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'initiative et de la créativité pour concevoir des activités adaptées.
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
- Rigueur et sens de l'organisation.

Connaissances : Connaissance des dispositifs d'accompagnement des personnes en situation de handicap et des structures médico-sociales (ESAT, MDPH, etc.).

Informations complémentaires :

- Type de contrat : CDD de 6 mois évolutif à compter du 01. 01. 2027
- Temps de travail : Temps partiel 80%
- Permis B pour les déplacements liés aux activités et aux partenariats
- Travail le WE à prévoir (un wend sur 3)