Conducteur de machine (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
04/11/2026
Dernière mise à jour
05/11/2026
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps plein (39H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))
Expérience
Débutant accepté
Salaire brut
A définir selon profil
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
GROUPE FABEMI
Secteur d'activité
Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction (Code NAF 46.73A)

Lieu de travail

26 - Bourg-lès-Valence (Code postal 26500) Voir sur une carte

Déplacement


Compétences nécessaires

  • Règles de sécurité
  • Contrôler l'alimentation en matières premières d'une machine
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • Retirer des produits non conformes

Description de l'offre

A l'issue de votre formation et sous la supervision du Directeur de Site, vous serez affectés à la conduite d'une Presse à blocs.

Vous serez chargé d'assurer les opérations préventives journalières : visites, contrôles, graissage éventuel.

Vous serez également chargés de mettre en route l'installation, vérifier son approvisionnement, réaliser la production demandée.

Par ailleurs, vous assurerez quotidiennement les contrôles en cours de production conformément aux normes qualité, identifierez puis signalerez les incidents éventuels et assurerez la maintenance de premier niveau.

Rémunération - Avantages
Prime de production - Paniers repas - Prime de vacances
Mutuelle d'entreprise

Issu(e) d'une formation de type Bac +2 en Mécanique ou Maintenance, vous possédez de bonnes connaissances techniques.

Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en industrie « lourde », type Industrie du béton.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 216BSGX

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Opérateur / Opératrice de fabrication en matériaux de construction (Code ROME : H2802)

Autre appellation de l'offre : Conducteur(trice) installation en matériaux de construction

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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