Gestionnaire Paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

10/11/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 326 €

13ème mois

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Etablir un bulletin de paie

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

L'ENTREPRISE
Entreprise spécialisée dans le service, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'en outre-mer. Avec une organisation structurée autour d'équipes techniques, support et relation client, nous plaçons l'accompagnement et le développement des compétences au cœur de nos priorités.
Nous offrons un environnement de travail stimulant et respectueux, propice au développement professionnel et personnel. L'esprit collaboratif et l'initiative y sont encouragés pour favoriser l'épanouissement de chaque collaborateur.

LE POSTE
Au sein d'une équipe paie à taille humaine et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre.

Gestion de la paie :
- Établir la paie des salariés
- Etablir les déclarations obligatoires, dont la DSN
- Participer à l'élaboration et au contrôle de la DSN
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, avis à tiers détenteurs...)
- Vérifier la conformité des éléments importés dans le logiciel de paie
- Préparer, contrôler, éditer et transmettre les bulletins de salaire
- Etablir les soldes de tout compte
- Gérer les cotisations de paie et effectuer les paiements aux échéances fixées
- Effectuer les demandes de modification de paramétrage du logiciel de paie en accord avec votre responsable

Administration du personnel :
- Assurer le suivi administratif des salariés : radiation à la mutuelle, gestion des titres restaurant, etc.
- Gérer les absences : contrôle des anomalies de présence, suivi des arrêts maladie (accidents de travail/trajet), maternité, gestion des congés
- Effectuer les démarches nécessaires aux transferts d'établissement
- Gérer les prestations annexes au contrat de travail : épargne congés
- Assurer le suivi des dossiers prévoyance lors d'invalidité

Relations et conformité
- Assurer les relations avec les organismes extérieurs : URSSAF, France Travail, fonds de pension, CPAM, mutuelle, organisme de prévoyance

LE PROFIL RECHERCHE
- De formation supérieure (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie
- Réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez le travail en équipe
- Vous faites preuve de disponibilité, d'adaptabilité et de solides qualités relationnelles ainsi que d'un réel sens du service