Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois - Souhaitée

Salaire brut

Horaire de 12,31 €

à négocier selon profil et compétences

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Sens des relations humaines Exigé
• Capacité d'analyse Exigé
• Aisance dans l’usage de l’outil informatique Exigé
• Maitrise techniques d'élaboration de projet pro Exigé
• Maîtrise des techniques d'entretien Exigé
• Connaissance des dispositifs d'insertion prof Exigé
• Connaissance des dispositifs d'insertion sociale Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Conseil insertion professionnelle

Description de l'offre

POSTE A POURVOIR DEBUT DECEMBRE 2026
Vous assurez le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salarié.es en insertion en lien avec les responsables, la direction et les prescripteurs. Vos missions seront de:
- Gérer l'organisation du recrutement (plateforme ITOU)
- Participer, en collaboration avec les responsables, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l'Activité Économique (IAE)
- Assurer le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les partenaires
- Recevoir les salariés en entretien et établir un diagnostic individuel
- Analyser les problématiques sociales et professionnelles qui constituent un frein à l'accès à l'emploi dans le secteur « ordinaire »
- Identifier les actions à mettre en œuvre en interne ou en externe pour permettre leur résolution (santé, logement, formation, .)
- Accompagner et/ou orienter le salarié dans la résolution de ces problématiques
- Favoriser et soutenir l'émergence d'un projet professionnel réaliste (PMSMP.)
- Organiser des tripartites avec les différents prescripteurs
- Assurer l'accompagnement social des salariés en CDI à leur demande
- Suivre et déployer le plan de développement des compétences
- Travailler en collaboration avec les responsables de secteur.
- Préparation et participation aux bilans avec les prescripteurs et les financeurs (dialogue de gestion)
- Rapprochement avec des entreprises pour créer des partenariats (immersions, embauches...)
- Collaboration avec les organismes de formations
- Synthétisation des actions menées auprès des encadrants techniques et du responsable d'établissement

Vous travaillez 2 jours/semaine de 8h à 16h.