Chargé(e) Marketing Relationnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Exigé
• Analyser les tendances de consommation des clients Exigé
• Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs Exigé
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Développer l'image et la notoriété de la structure Exigé
• Elaborer une stratégie de marketing digital Exigé
• Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication Exigé
• Mener une campagne d'e-mailing
• Réaliser une étude marketing Exigé

Description de l'offre

Dans le cadre de son développement, Qista recherche son/sa Chargé(e) Marketing Relationnel & CRM pour structurer et développer sa stratégie de fidélisation et de marketing relationnel.
Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication, vous jouez un rôle clé dans le développement de la relation client, de la satisfaction à la fidélisation, en passant par l'engagement et la création de valeur.

Vos missions
1. Définir et déployer la stratégie de fidélisation et de marketing relationnel
- Identifier les leviers permettant de renforcer la satisfaction, l'engagement et la fidélité des clients.
- Concevoir des dispositifs relationnels adaptés aux différents profils et étapes du cycle de vie client.
- Proposer de nouvelles initiatives pour développer la valeur client et la recommandation.
2. Concevoir et mettre en œuvre les campagnes relationnelles
- Concevoir et déployer les campagnes d'activation, de fidélisation, de réactivation et de développement commercial.
- Créer des parcours automatisés : bienvenue, onboarding, accompagnement, satisfaction, recommandation et ventes complémentaires.
- Produire les contenus et coordonner leur réalisation avec les équipes concernées.
- Assurer le paramétrage, les tests, le déploiement et le suivi des campagnes.
- Assurer la préparation, la programmation et l'envoi des newsletters.
- Établir les bases de données pour l'envoi des campagnes
3. Développer la connaissance client et personnaliser la relation
- Exploiter les données CRM pour mieux comprendre les profils, les besoins et les comportements des clients.
- Construire et faire évoluer les segments et les ciblages.
- Identifier les opportunités d'amélioration de l'expérience client, de fidélisation et de recommandation.
- Contribuer à la fiabilisation et à l'enrichissement des données clients.
4. Mesurer la performance et faire évoluer les dispositifs CRM
- Définir et suivre les indicateurs de performance des actions relationnelles.
- Analyser les résultats et identifier les axes d'amélioration.
- Mettre en place une démarche de test & learn pour optimiser les campagnes et les parcours.
- Partager les résultats et recommandations avec les équipes concernées.
- Faire évoluer progressivement les outils, les méthodes et les pratiques CRM.

Votre profil
De formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, marketing digital, marketing relationnel ou école de commerce, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en CRM, fidélisation ou marketing relationnel.

Compétences techniques
- Bonne maîtrise de Salesforce et Brevo;
- Expérience des solutions de marketing automation ;
- Bonne maîtrise des leviers CRM : emailing, SMS, campagnes automatisées, segmentation, scénarios relationnels ;
- Bonne capacité d'analyse des données et des performances marketing ;
- Maîtrise d'Excel et des outils de reporting ;
- Bonne connaissance des principes du RGPD et de la réglementation relative aux données personnelles.
Vos qualités
- Rigueur et sens de l'organisation pour piloter plusieurs campagnes et projets simultanément ;
- Esprit analytique et goût pour les chiffres et la mesure de la performance ;
- Orientation business et capacité à identifier les leviers de croissance ;
- Créativité pour imaginer des campagnes et parcours engageants ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens du message client ;
- Esprit d'initiative et autonomie ;
- Goût du travail en équipe et capacité à collaborer avec différents métiers ;
- Curiosité et intérêt pour les nouvelles pratiques CRM, digitales et data.