Délégué / Déléguée aux prestations familiales (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 105,06 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEES / DEAS / DEEJE / DECESF

Description de l'offre

Devenez travailleur social AGBF/FSL
** LIMAS
** CDD du 30/11/2026 au 21/03/2027
** Temps plein - 1 etp
** Rémunération en fonction du coefficient actuel 434 dans la grille des salaires de la Convention Collective du 15 Mars 1966

MISSIONS

- Sur la partie FSL
- Etude des dossiers des demandeurs
- Analyses et identifications des problématiques sociales
- Organiser l'intermédiation entre bailleurs et locataires
- Animation des commissions de décisions
- Indicateurs qualitatifs et quantitatifs
- Enquêtes

- Sur la partie AGBF
- Gérer les prestations familiales du ou des parents et soutenir la famille dans la gestion du budget
- Point Conseil Budget


Vous êtes vraiment fait pour ce poste, si :
- Être titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (assistant de service social, éducateur social, CESF)
- Connaissance du domaine et des acteurs du logement
- Sens de la synthèse et de l'organisation et de la priorisation
- Connaissance de la mesure AGBF/domaine et acteurs du logement appréciée
- Fortes qualités relationnelles
- Capacité de travail d'équipes indispensables
- Maîtriser le Pack Office
- Détenir le permis B

Rejoindre l'UDAF 69, c'est intégrer une structure soucieuse de votre qualité de vie au travail :
+ Horaires individualisés (plages fixes et variables)
+ Tickets restaurant (8€ / jour travaillé)
+ Participation transports 75%
+ Véhicule de service (hybride et automatique)
+ 18 jours de congés supplémentaires (soit 43 jours de congés / an)
+ 1 journée / semaine de télétravail
+ Semaine de 4 jours et 1/2
+ CSE (chèques cadeaux, réductions, évènements etc)

Vous vous reconnaissez dans le profil recherché et ce que nous proposons correspond à vos attentes ?

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