Femme ou valet de chambre (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 04/11/2026
- Dernière mise à jour
- 05/11/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire brut
- Mensuel de 1 867,06 €
- Permis demandé
- B - Véhicule léger
📍 Entreprise
- Employeur
- LES JARDINS DE COPPELIA
- Secteur d'activité
- Hôtels et hébergement similaire (Code NAF 55.10Z)
Compétences nécessaires
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Description de l'offre
Nous recherchons un(e) Valet / Femme de chambre.
Vos missions :
Entretenir les chambres de l'hôtel et les locaux communs de l'établissement.
Veiller à garantir le meilleur niveau de satisfaction de la clientèle.
Appliquer les procédures et standards de service.
Faire remonter les informations au gouvernant
Ranger quotidiennement les zones de stockage, entretien du matériel à disposition.
Profil recherché :
Rigueur et minutie : Grande attention aux détails pour garantir une propreté impeccable.
Discrétion : Savoir être présent tout en respectant la vie privée des clients.
Rapidité et efficacité : Savoir travailler dans un délai limité tout en maintenant un haut standard de qualité.
Bon relationnel : Savoir travailler en équipe et parfois interagir avec les clients de manière polie et courtoise.
Sens du service : Être attentif aux besoins des clients, même sans interaction directe.
Présentation soignée : Porter un uniforme propre et soigné, respecter les standards d'hygiène.
Fiabilité et ponctualité : Assiduité et respect des horaires, car les chambres doivent être prêtes à temps pour les clients.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 216BNZJ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée d'étage (Code ROME : G1501)
Autre appellation de l'offre : Valet / Femme de chambre
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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