Chef de service Villecresnes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 3 716 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe

Description de l'offre

Votre rôle : porter la maison, avec votre équipe

Vous formez un binôme de direction avec le/la psychologue du lieu de vie (présent-e 3 jours par semaine) et vous êtes rattaché-e à la Directrice Territoriale. Vous entourez une équipe de 5 permanents et d'un-e maître-sse de maison.

Concrètement, vous allez :

- Garantir la sécurité affective, morale et physique des jeunes accueillis
- Fédérer et animer l'équipe pluridisciplinaire, en l'accompagnant dans sa posture professionnelle
- Mettre en œuvre le projet éducatif avec la méthode Colibri et piloter les projets pour l'enfant (PPE) avec les référents ASE
- Faire vivre la maison au quotidien : accueils et départs, activités, repas, projets de groupe, gestion administrative, juridique et financière, avec l'appui du siège
- Donner une vraie place aux familles des jeunes
- Tisser votre réseau local de partenaires sociaux et institutionnels
- Faire équipe avec les autres maisons : aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes, fête du Colibri.

Vous, c'est :

- Un diplôme de niveau 2 dans l'encadrement éducatif (ou équivalent) et une solide expérience auprès de jeunes en difficulté
- Un vrai sens de la coordination, du management et de la gestion
- De l'autonomie, l'esprit d'équipe, et la capacité de rendre compte et d'alerter
- Du recul sur votre pratique, de la créativité, et l'envie de lancer un nouveau projet avec une nouvelle équipe
- Le respect de la confidentialité et de la neutralité
- Le permis B manuel (indispensable) et une bonne maîtrise des outils informatiques

Ce que nous vous offrons :

- CDI cadre, jusqu'à 218 jours par an
- 30 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires en compensation des astreintes
- RTT : en moyenne 8 à 11 jours par an
- Carte Déjeuner de 10 €/jour, financée à 50 % par l'association
- Mutuelle financée à 70 % par l'association
- Prime de transport versée chaque fin d'année
- Avantages CSE (sous conditions) et parcours de formation (sous conditions d'ancienneté)
- Véhicule de service partagé avec le lieu de vie

Processus de recrutement :

- Qualification par Adèle, chargée de recrutement
- Rencontre avec le directeur territorial