CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

Intérim - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 35 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité lié à la campagne de stages 2026-2027 notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES recherche un-e Chargé-e de Recrutement pour les missions suivantes :

- Gérer le processus complet de recrutement de CDI et de stages, de la création du besoin à la contractualisation
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Réaliser les short-lists en collaboration avec les managers opérationnels
- Conduire les entretiens de recrutement et assurer les débriefs associés
- Rédiger les contrats de travail
- Assurer le suivi des onboardings des nouveaux collaborateurs
- Participer activement aux événements emploi, salons de recrutement et autres actions visant à renforcer l'attractivité de Safran
- Prendre en charge une partie des missions dévolues à l'équipe actuelle

Conditions contractuelles :
- Type de contrat : Mission d'intérim
- Statut : Forfait heures (base horaire 38,75h/semaine)
- Horaires : du lundi au vendredi
- Lieu de la mission :Bordes Le profil recherché par notre client est le suivant :

- Formation de niveau BAC+5, idéalement en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent (critère facultatif mais apprécié)
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste similaire en recrutement (profil intermédiaire souhaité, critère facultatif)
- Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute pour interagir avec les managers et les candidat-e-s
- Rigueur et organisation pour piloter plusieurs recrutements simultanément
- Aisance rédactionnelle pour la création d'offres d'emploi attractives et la rédaction de contrats
- Capacité à travailler en équipe et à représenter l'entreprise lors d'événements emploi et salons de recrutement
- Autonomie et réactivité, notamment dans un contexte de forte activité (campagne de stages, ramp up de recrutements)
- Maîtrise des techniques d'entretien et de sélection de candidat-e-s
- Sens du service et orientation client interne (managers, candidat-e-s, nouveaux embauché-e-s)
- Capacité d'adaptation dans un environnement industriel exigeant et évolutif