Chargé des instances de la politique doctorale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

Temps plein (36H50/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 100 € à 2 300 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Planification des tâches et gestion des priorités

Description de l'offre

Environnement et contexte de travail :

Au sein de l'université, la Maison du Doctorat pilote la politique doctorale et coordonne l'ensemble des actions liées à la formation des doctorants, en lien avec les écoles doctorales et les partenaires académiques et socio-économiques. Elle accompagne environ 4 400 doctorants dans le développement de leurs compétences scientifiques et transversales, ainsi que dans la préparation de leur insertion professionnelle.

Missions :

Au sein de la Maison du doctorat de l'Université Paris-Saclay, sous l'autorité de la Directrice de la Maison du doctorat, le/la chargé-e des instances de la politique doctorale, appui administratif transverse contribue au pilotage et à la mise en œuvre de la politique doctorale de l'Université. Il/elle assure en premier lieu la préparation, l'organisation et le suivi des travaux du CoPoD - Comité de la politique doctorale de l'Université Paris-Saclay, en lien avec la Vice-présidence déléguée au doctorat. Il/elle prépare les dossiers soumis à l'instance, assure le suivi des décisions et contribue à la coordination des actions qui en découlent. Il/elle assure un appui également sur les réseaux métiers de la maison du doctorat. À l'interface entre les instances de gouvernance, les écoles doctorales, les Graduate Schools, les unités de recherche et les services de l'Université, le poste comporte également une mission d'appui administratif à la Maison du doctorat.

Missions principales

Chargé(e) des instances et de la coordination de la politique doctorale

Le/la chargé-e de mission assure la préparation, l'organisation et le suivi des principales instances et réseaux associés à la politique doctorale de l'Université Paris-Saclay, sous l'autorité de la Directrice de la Maison du doctorat.

2. CoPoD - Comité de la politique doctorale

Le CoPoD constitue l'instance principale suivie dans le cadre du poste. À ce titre, le/la chargé-e de mission :

prépare, en lien avec la Directrice de la Maison du doctorat, les réunions du CoPoD ;
recueille et consolide les sujets proposés à l'ordre du jour ;
prépare les dossiers, notes, documents d'analyse et supports nécessaires aux travaux de l'instance ;
coordonne la collecte des contributions auprès des différents interlocuteurs ;
prépare et suit les dossiers soumis au CoPoD, notamment les dossiers de césure et de formation tout au long de la vie ;
assure la préparation matérielle et logistique des séances ;
rédige les comptes rendus et/ou relevés de décisions ;
assure leur diffusion après validation ;
tient à jour les outils de suivi des décisions et actions ;
assure le suivi des décisions prises par le CoPoD et des actions qui en découlent ;
contribue à la préparation des éléments nécessaires aux échanges avec la Vice-présidence déléguée au doctorat.

Appui et accompagnement transverse

L'agent-e peut contribuer à appuyer administrativement les activités de la Maison du doctorat, en lien avec les priorités définies par la Direction et la politique doctorale de l'Université Paris-Saclay.

Dans le cadre de son activité, l'agent-e assure notamment :

la coordination globale du calendrier des concours et recrutements doctoraux, en lien avec la DRH (le suivi du calendrier des programmes blancs ) ;
le suivi et la coordination des échanges concernant la plateforme Doctorant-RH ;
la remontée et le suivi des difficultés rencontrées par les écoles doctorales ;
la diffusion des informations et évolutions auprès des écoles doctorales.

Il/elle peut être amenée à intervenir notamment dans l'accompagnement des écoles doctorales dans les périodes d'inscription ou d'actualité spécifique qui nécessite un renfort.
Profil recherché