Educateur Spécialisé ou AMP ou Moniteur Educateur ou AES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté - Diplôme obligatoire

Salaire brut

Selon dispositions conventionnelles et convention 65

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé
  Ou autre profil social diplomé
• Bac ou équivalent Exigé
  Moniteur-éducateur

Description de l'offre

Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap au sein de la MAS de Haute Saintonge.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une structure qui privilégie l'accompagnement individualisé, le travail en équipe et la mise en place de projets éducatifs ?
La MAS de Haute Saintonge recherche un professionnel du secteur médico-social pour rejoindre l'une de ses 8 maisons, chacune composée de plusieurs professionnels afin de favoriser un accompagnement au plus près des personnes accueillies.

***Votre mission***

Sous la responsabilité des responsables de la MAS, vous participez à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies et assurez les responsabilités éducatives dans le respect des missions et directives de l'établissement.
Vous intervenez auprès d'un public présentant notamment des déficiences intellectuelles et des troubles du spectre de l'autisme (TSA).

/ Vos missions consistent notamment à / :

- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne ;
- Contribuer à leur bien-être, leur autonomie et leur épanouissement ;
- Mettre en œuvre les accompagnements éducatifs adaptés aux besoins de chacun ;
- Repérer les éventuels facteurs de dysfonctionnement et contribuer à leur prise en compte ;
- Participer à la vie et au fonctionnement de la maison ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire autour des projets des personnes accompagnées ;
- Participer à la réflexion et à la mise en place d'animations et d'ateliers à visée éducative.

Une formation aux troubles du spectre de l'autisme (TSA) pourra être mise en place dans le cadre de votre future embauche, afin de vous permettre de développer vos connaissances et d'être au mieux préparé à l'accompagnement de ce public.

-------- Un poste où vous pouvez être force de proposition------------------

- Vous intégrerez pleinement l'équipe de votre maison et pourrez également contribuer à la mise en place de projets, animations et ateliers éducatifs, en fonction de vos compétences, de vos idées et des besoins des personnes accompagnées.
- L'objectif est de vous permettre de prendre pleinement votre place dans l'équipe et de participer activement à la vie de la structure.

***Votre profil****

/ Vous êtes titulaire d'un diplôme du secteur médico-social, notamment / :

- Éducateur spécialisé H/F
- Moniteur éducateur H/F
- AMP H/F
- AES / ASER H/F

- Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance du handicap mental ( non obligatoire), de l'autisme et des difficultés d'adaptation sociale pouvant en découler.
- Vous connaissez les méthodes et pratiques pédagogiques et/ou éducatives et êtes capable d'adapter votre accompagnement aux besoins des personnes.
- Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'écoute et souhaitez vous investir durablement dans un environnement où l'accompagnement humain est au cœur du métier.

***Des conditions de travail organisées et anticipées***

Le fonctionnement de la structure permet de bénéficier d'une organisation du temps de travail planifiée à l'avance :

- 1 week-end travaillé sur 2 : maximum 9 heures de travail par journée le week-end ;
-Planning établi à l'année : roulement organisé sur 12 semaines : alternance d'une semaine à 31 heures puis d'une semaine à 39 heures ;
-Maximum 5 jours de travail consécutifs : 2 jours de repos chaque semaine ;
- Horaires du matin avec un démarrage au plus tôt à 6h45 ou horaires d'après-midi/soirée avec une fin au plus tard à 22h00.

***Une rémunération et des avantages attractifs

La rémunération est définie selon la grille de la Convention collective 1965 (CCN 66), complétée par plusieurs avantages :

- Prime d'assiduité
- Prime Ségur ;
- Prime d'internat selon les conditions prévues par l'établissement ;
- Dimanches et jours fériés ;
- CSE & mutuelle
- 18 jours de congés trimestriels supplémentaires par an
- Prise en charge des repas