Professeur suppléant anglais (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 9H/semaine Travail en journée...)

Expérience

48 Mois

Salaire brut

Mensuel de 481 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Enseigner, développer des compétences Exigé
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire Exigé

Description de l'offre

Présentation de l'établissement
Notre établissement accueillant des élèves de collège et de lycée recherche un(e) enseignant(e) anglophone natif(ve) pour assurer une suppléance en anglais auprès des élèves de la section internationale américaine et des sections européennes.
Le poste est proposé dans un premier temps à temps partiel, à raison de 9 heures de cours par semaine, avec une possibilité d'évolution vers un temps plein en fonction des besoins de l'établissement.
Missions principales
- Assurer des cours d'anglais au collège et au lycée, auprès des élèves des sections internationale américaine et européennes.
- Développer les compétences linguistiques, culturelles, littéraires et analytiques des élèves.
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques adaptées aux niveaux et aux objectifs des différentes sections.
- Favoriser la pratique de l'anglais oral et écrit ainsi que l'ouverture culturelle sur le monde anglophone.
- Préparer les supports de cours et les évaluations, et assurer le suivi
Statut et rémunération
- Statut : Maître délégué(e) de l'enseignement privé sous contrat, dans le cadre d'une suppléance au collège et au lycée.
- Rémunération : Selon la grille indiciaire en vigueur des maîtres délégués, conformément à la réglementation de l'Éducation nationale et au classement arrêté par l'autorité académique d'Aix-Marseille, en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle.
- Quotité de travail : 9 heures de cours par semaine, avec possibilité d'évolution vers un temps plein selon les besoins de l'établissement.
La rémunération sera calculée au prorata de la quotité de travail, selon les conditions applicables au recrutement.