Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

05/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 26 516 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Exigé
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Exigé
• Gérer des situations de crise ou d'urgence Exigé
• Gérer une situation conflictuelle Exigé
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Exigé
• maitriser les connaissances et les procédures de p Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Formation Educateur Spécialisé

Description de l'offre

- Évaluer les besoins individuels des enfants (mineurs de moins de 18 ans) en termes de développement, de bien-être émotionnel et d'éducationnel ;
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action individualisés (le Projet personnalisé de l'enfant) en collaboration avec les TBA/TDC et les détenteurs de l'autorité parentale ;
- Organiser et animer des activités éducatives, sociales et récréatives adaptées aux besoins de l'enfant ;
- Informer et accompagner les TBA-TDC dans les démarches nécessaires pour le projet de l'enfant (soins,
scolarité,...) ;
- Soutenir le TBA-TDC dans une parentalité de substitution en phase avec la situation de l'enfant ;
- Soutenir le lien parent(s) enfant et préparer le retour de l'enfant dans sa famille ;
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs ;
- Intervenir en situation de crise et fournir un soutien dans la gestion des difficultés liées à la relation avec
l'enfant ou son comportement ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux formations ;
- Rédiger des rapports et bilans à transmettre à l'autorité prescriptrice ;
- Tenir une base statistique pour rendre compte de son activité ;
- Remonter les difficultés repérées dans le cadre de son activité à son supérieur hiérarchique.

Cette liste n'est pas exhaustive.