Gestionnaire Paie / Assistant RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - Gestion de paie

Salaire brut

Mensuel de 2 400 € à 2 600 €

selon expérience et compétences

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Connaissance des avantages sociaux
• Documents d'embauche
• Droit du travail
• Gestion de la paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Logiciel de paie
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Méthode de classement et d'archivage
• Méthodes de calcul des indemnités
• Procédures de fin de contrat
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Conseiller, accompagner une personne
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• Travailler en groupe, en réseau
• Travailler, interagir à distance

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Gestion ressources humaines
• Bac+2 ou équivalents
  Traitement paie

Description de l'offre

Nous recherchons un gestionnaire paie avec de solide connaissance RH.

Vous aurez en charge:

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire.
- Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des organismes sociaux.
- Gérer l'administration du personnel
- Assurer une veille sociale et garantir l'application de la réglementation en vigueur.

Formation en paie ou ressources humaines .
Expérience réussie sur un poste similaire.

Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un logiciel de paie.

Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.

Secteur d'activité : Sécurité privée
Type de contrat : CDI - Temps plein ou temps partiel selon profil
Travail idéalement du lundi au vendredi.