Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

3 Mois - Sur le poste en EHPAD

Salaire brut

Horaire de 12,31 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage Exigé
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire Exigé
• Relayer de l'information Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles Exigé
• Assurer le suivi des stocks et signaler les besoins Exigé
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Exigé
• Tracer les actions d'hygiène réalisées Exigé
• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale Exigé

Description de l'offre

** prise de poste urgente** ** démarrage lundi 09/11/2026 **

Dans le cadre de 2 remplacements d'1 mois, nous recherchons 2 personnes pour occuper le poste d'agent.e de service logistique et cuisine.

Ce contrat est un CDD jour et nuit de 1 mois qui repose sur les fonctions d'agents de service logistique polyvalents.
Vous pourrez intervenir sur l'EHPAD "Vilatge d'Aussau" de Louvie-Juzon.

Votre profil :
- profil confirmé - ou débutant accepté si projet professionnel confirmé - une immersion 1jour sera mise en place pour sécuriser un recrutement à venir
- disponibilité pour soir et WE
- planning en fonction des besoins

L'EHPAD à une capacité d'accueil de 64 résidents sur Louvie-Juzon.

Les spécificités du poste sont:
- Veiller au bien-être des résidents, et être à l'écoute de leurs besoins.
- Savoir prendre des décisions rapides et efficaces.
- Savoir prendre des responsabilités.
- Recueillir et transmettre au personnel soignant des informations sur les résidents.
- Savoir faire preuve de patience, de respect, de compassion vis-à-vis des résidents, et ce quelle que
soit leur attitude.
- Prendre connaissance de la charte de la personne âgée hébergée et la mettre en application au
quotidien.
- Se placer dans une démarche dynamique de formation continue.
- S'impliquer dans la démarche qualité : améliorer la qualité de la prise en charge des résidents dans
sa globalité (relations humaines, etc.)
- Etre en charge de l'entretien du linge.
- Etre en charge de l'entretien des locaux .
- Préparation et mise à disposition des repas.
- Respecter les protocoles concernant les résidents et mis en place par l'équipe soignante (régimes,
textures, hydratation, etc.)
- Participer à la distribution des repas.
- Assurer les opérations de fin de service (denrées à conserver, etc.)
- Effectuer l'état des stocks alimentaire et produits d'entretien (inventaire, fiche de stock permanent,
bons de sortie, etc.)