Consultant(e) en Recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 000 €

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne Exigé
• Conduire un entretien de recrutement Exigé
• Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
• Promouvoir les valeurs de l'entreprise
• Réaliser des opérations de sourcing

Description de l'offre

Votre priorité : Développer le chiffre d'affaires du cabinet, gagner de nouveaux clients et installer durablement la marque Accord Consulting sur le marché lorientais.

Vous occuperez un poste polyvalent associant développement commercial, recrutement, suivi des clients/candidats et gestion administrative.

VOS MISSIONS :

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (Cœur du poste)
- Exploiter, développer et fidéliser le portefeuille clients existant.
- Mener une prospection active (téléphone, terrain) auprès des entreprises du bassin lorientais pour conquérir de nouveaux comptes.
- Identifier les décideurs (DRH, Dirigeants) et obtenir des rendez-vous qualifiés.
- Présenter nos solutions sur mesure en conseil en recrutement et approche directe.
- Analyser les besoins en compétences, élaborer les propositions commerciales et négocier les honoraires.
- Assurer une veille commerciale pour identifier les opportunités de croissance.

RECRUTEMENT
- Analyser les besoins clients et définir les profils recherchés.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
- Sourcer les talents via les CVthèques, les réseaux professionnels (LinkedIn) et notre ATS.
- Réaliser les approches directes pour attirer les profils pénuriques.
- Mener les entretiens de recrutement (physiques/visio) et évaluer les compétences.
- Rédiger les synthèses de candidature et présenter les profils retenus aux clients.
- Alimenter et animer un vivier qualifié de talents.

SUIVI CLIENTS & CANDIDATS
- Suivre la bonne intégration des candidats placés auprès des entreprises.
- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur période d'essai et prise de poste.
- Anticiper les besoins en compétences et en recrutements futurs des clients.
- Gérer les éventuelles problématiques liées à l'intégration.
- Maintenir une relation de proximité et de confiance avec nos partenaires.

LE PROFIL RECHERCHÉ :
- Tempérament commercial : Vous avez une réelle appétence pour la prospection B2B, la conquête de nouveaux clients et le goût du challenge. Une première expérience commerciale réussie est souhaitée.
- Compétences métiers : Une connaissance du recrutement, du conseil RH ou de la chasse de têtes est un sérieux atout.
- Qualités humaines : Autonomie, persévérance, aisance relationnelle prononcée et fort sens du service.
Vous souhaitez vous investir dans un projet stimulant d'ouverture de bureau ? Rejoignez Accord Consulting Lorient et participez activement à notre réussite !


Qui sommes nous ?

Fort de plus de 10 ans d'expériences, expert en recrutement et placement, nous plaçons à la fois l'efficacité et les valeurs humaines au coeur de nos préoccupations! Accord Consulting accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, d'acquisition de talents et de développement de compétences. Notre cabinet s'appui sur l'expertise du réseau Accord Intérim composé de 6 agences bretonnes. Notre proximité avec les entreprises, les candidats et notre ancrage local nous permet de disposer d'une connaissance concrète du marché du travail et de la réalité de terrain, Accord consulting est la solution !