Chargé de recrutement H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

Intérim - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Horaire de 19 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Dans le cadre du renforcement de son équipe recrutement France, notre client recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner ses recrutements, notamment sur des profils techniques, à La Courneuve (93), avec une rémunération de 19 EUR brut/heure.

Missions :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de sourcing ;
- Identifier les meilleurs canaux de recrutement ;
- Rechercher et sélectionner les candidats ;
- Effectuer de la chasse sur LinkedIn et Indeed ;
- Gérer le processus de recrutement de A à Z ;
- Assurer le suivi des recrutements dans les délais ;
- Collaborer avec les RH et les managers ;
- Piloter en autonomie un périmètre de recrutement.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le job est fait pour toi si...
- Tu as plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dont une expérience dans un environnement technique (IT, Industrie,)
- Tu as un fort esprit d'équipe, tu as un excellent relationnel et fais preuve d'empathie envers les candidats et les parties prenantes
- Tu maitrises les compétences clés en matière de recrutement et tu as une bonne maîtrise des outils digitaux RH
- Tu es curieux.se, aimes faire de la veille sur les innovations en matière de recrutement, et tu es rigoureux
- Tu es proactif(ve) et dynamique
- Tu as déjà travaillé sur plusieurs ATS dont notamment Workday
- Tu parles Anglais couramment en plus du Français (niveau C1 minimum).