Cadre socio éducatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - Cadre socio-éducatif

Salaire brut

Mensuel de 3 924 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe

Description de l'offre

L'essentiel du rôle : Le poste est vraiment central. Il ne s'agit pas seulement de gérer, mais de piloter l'opérationnel au quotidien. L'idée, c'est de coordonner des équipes qui travaillent sur plusieurs fronts : le social, le thérapeutique, l'éducatif et le pédagogique. Le but ultime est de s'assurer que tout cela s'articule parfaitement autour du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) de chaque usager, en restant toujours souple et adapté à l'évolution de la personne.

Ce qu'il y a à faire (Missions) :

Côté Management & Équipes : C'est un rôle d'animation de proximité. Il faut encadrer et faire travailler ensemble des profils très variés : éducateurs spécialisés, thérapeutes, enseignants de l'Éducation Nationale, etc. On attend du responsable qu'il veille au respect strict des droits et de la dignité des jeunes, tout en assurant le suivi et l'évaluation des PPA. Il faudra aussi assurer le reporting (bilans, tableaux de bord) pour la direction.

Côté Institutionnel & Partenariats : Le responsable est l'ambassadeur du DITEP. Il représente le service auprès des partenaires du réseau et participe activement à la vie de l'établissement (actualisation du projet d'établissement, mise en œuvre du plan d'action). Il joue aussi un rôle clé dans la conduite du changement, puisque l'offre est en pleine transformation.

Les détails pratiques :

Où et quand ? Le poste est basé soit sur le Pôle Enfant à Burlats, soit sur le Pôle Ados/Jeunes Adultes à Castres. Le rythme est du lundi au vendredi (avec un calendrier annualisé) et il faut prévoir une participation aux astreintes éducatives.

Contrat et profil : C'est un CDD d'un an (renouvelable), pour une catégorie A. La prise de poste est prévue pour janvier ou février 2027.

Rémunération : Le traitement brut est de 3 924 € (statut correspondant à la fonction publique hospitalière), avec la possibilité de reprendre l'ancienneté.