Adjoint de direction en résidences sociales (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 29 000 € à 33 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Recouvrement des loyers et charges
• Etablir un bail immobilier
• Gérer des réclamations et litiges
• Gérer la trésorerie, le recouvrement
• Analyser une demande de location

Description de l'offre

Hénéo est une filiale de la RIVP dédiée à la gestion de résidences, comptant plus de 5200 logements, à Paris et en première couronne.

Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2600 nouveaux résidents.

Rattaché à un pôle, l'Adjoint(e) de Direction a pour mission principale de seconder et suppléer le Directeur de résidences dans la gestion des résidences du pôle, d'assurer l'accueil, de maîtriser la gestion locative et l'accompagnement administratif des personnes hébergées et de participer à la gestion du patrimoine des résidences

Le pôle de gestion Nollet est composé de 6 résidences sociales situées dans le 9e, 16e et 17e arrondissement.

Vous assurez la gestion des logements conformément aux normes et aux directives : commercialisation des logements, établissement des états des lieux entrées/sorties, élaboration des contrats de location et autres documents administratifs, gestion des encaissements et des dépôts de garantie, optimisation et gestion des prestations annexe.

Vous aurez pour principales missions :
- Préparer les dossiers pour la commission d'attribution des logements conventionnés
- Suppléer le directeur de résidences en cas d'absence : présentation des dossiers CAL, lors de réunions internes ou externes
- Engager le processus pré contentieux et contentieux
- Vieller à l'entretien du patrimoine (travaux d'entretien, rénovation...)
- Participer à l'exécution des plans de travaux prévisionnels

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.