Accompagnement éducatif et social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en horaires décalés...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Selon la grille de salaire de la convention CN66 + reprise ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Chef de service, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission d'accompagner dans les actes de la vie quotidienne les personnes accueillies afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie.
Vos missions principales sont les suivantes :

- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs demandes
- Participer à la mise en place des ateliers et activités
- Optimiser la qualité de l'environnement immédiat et de la sécurité des personnes
- Les transmissions écrites sur le logiciel
- Participer à la mise en œuvre du projet individualisé en vous appuyant sur le principe de l'autodétermination
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer au dispositif institutionnel

Titulaire du Diplôme d'État AMP/AES, vous avez une première expérience significative dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Organisé et rigoureux, vous avez le sens de l'écoute et de l'empathie. Engagé et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
- Des œuvres sociales proposées par le CSE
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.

Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux !