JURISTE EN DROIT SOCIAL ET FORMATION (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 19H30/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 18 000 € à 20 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Droit social
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

- Droit social et relations individuelles
o Rédiger les contrats de travail, avenants et procédures de rupture (licenciements, ruptures conventionnelles.).
o Assurer la veille juridique, sociale (application des évolutions légales et de la convention collective) et piloter la conformité aux obligations légales (mise à jour du DUER, règlement intérieur).
o Gérer les contentieux prud'homaux et les précontentieux en lien avec les avocats.

- Relations collectives et dialogue social :
o Préparer, accompagner et co-animer les réunions du Comité Social et Économique (CSE).
o Participer aux négociations d'accords d'entreprise et dialoguer avec les instances représentatives.
o Gérer la communication interne liée aux règles sociales.

- Gestion et ingénierie de la formation :
o Recenser les besoins en formation auprès des professionnels et de la direction des ressources humaines.
o Élaborer, budgétiser et suivre le plan de développement des compétences.
o Coordonner les relations avec les organismes de formation, les OPCO et suivre les financements (CPF, etc.).