Assistant administratif / RH (F/H) (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
03/11/2026
Dernière mise à jour
05/11/2026
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
3 An(s)
Salaire brut
Selon Profil
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
AIRBUS MOBILITY SAS
Secteur d'activité
Enseignement primaire (Code NAF 85.20Z)

Lieu de travail

31 - COLOMIERS (Code postal 31770) Voir sur une carte

Déplacement


Compétences nécessaires

  • Législation sociale
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif(ve) spécialisé(e) en Ressources Humaines pour intégrer notre équipe administrative au sein d'une école internationale. Vous interviendrez principalement sur les activités RH, tout en participant au suivi administratif des services Admissions et Finance.

Missions principales
- Assurer la gestion administrative quotidienne des Ressources Humaines : suivi des dossiers du personnel, intégration des nouveaux collaborateurs, formation et formalités liées à la gestion du personnel.
- Participer au suivi administratif des activités des services Admissions et Finance.
- Contribuer aux différents projets et activités de la vie de l'école.

Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion administrative des Ressources Humaines.
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (indispensable).
- Excellentes capacités d'organisation, rigueur et sens des priorités.
- Bonnes qualités relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité.
- Une expérience dans le secteur de l'éducation ou dans un environnement international serait un plus.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215ZJPP

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (Code ROME : M1501)

Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante ressources humaines

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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