CRÊPIER (H/F) - IDÉAL ÉTUDIANT
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 03/11/2026
- Dernière mise à jour
- 03/11/2026
- Type de contrat
- CDD - 10 Mois
- Durée de travail
- Temps partiel (Temps partiel - 15H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)
- Expérience
- 6 Mois
- Salaire brut
- selon expérience
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Secteur d'activité
- Restauration traditionnelle (Code NAF 56.10A)
Compétences nécessaires
- Techniques de tournage de pâte à crêpe
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Etaler une pâte à crêpe
- Réaliser une garniture alimentaire
Description de l'offre
Vous êtes étudiant(e) et vous recherchez une activité professionnelle qui ne perturbe pas votre emploi du temps universitaire ? Ce poste est fait pour vous !
Grâce à un planning concentré exclusivement sur les soirées de fin de semaine (vendredi, samedi et dimanche), vous pouvez pleinement vous consacrer à vos cours et vos examens durant la semaine, tout en bénéficiant d'un contrat stable et de revenus réguliers.
Au sein de notre équipe, vous serez en charge de :
- La préparation et la cuisson des crêpes et galettes selon nos recettes.
- La gestion de votre poste de travail (mise en place, préparation des ingrédients).
- Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Le maintien de la propreté de l'espace de travail.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 mois dans la réalisation de crêpes.
Compétences : Vous êtes capable de travailler avec rapidité et efficacité lors des pics d'affluence.
Savoir-être : Dynamique, rigoureux(se), souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens du contact.
Disponibilité : Vous êtes impérativement disponible les vendredis, samedis et dimanches soirs ou les samedis et dimanches.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215ZJCB
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Crêpier / Crêpière (Code ROME : G1612)
Autre appellation de l'offre : Crêpier / Crêpière
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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