Directeur du pôle Pilotage, Performance et Projets transverses (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

03/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

8 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 65 000 € à 70 000 €

Avantages sociaux

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Gestion de projets complexes
• Management transversal
• Conduite du changement
• KPI / Reporting / Tableaux de bord.
• Coordonner des équipes multisites
• Assurer le pilotage transverse entre agences
• Conduire des projets de transformation
• Structurer et optimiser les processus opérationnel

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Expertise bâtiment
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Expertise bâtiment
  Géomètre

Description de l'offre

Rattaché(e) au Directeur du Département Immobilier, vous garantissez la visibilité, la maîtrise et la performance du portefeuille d'activités du département.

Vous assurez un rôle transverse à forte valeur ajoutée en :

pilotant la performance opérationnelle et économique ;
sécurisant les missions stratégiques ou sensibles ;
dirigeant certains projets complexes ;
coordonnant les interfaces entre agences et fonctions support ;
accompagnant la transformation et la croissance du département.
Vous êtes un facilitateur, un coordinateur et un partenaire des responsables d'agence. Vous ne vous substituez pas aux équipes opérationnelles mais leur apportez méthodes, visibilité et capacité d'anticipation.

Vos responsabilités

Pilotage de la performance opérationnelle

Construire et animer les indicateurs de pilotage du département.
Analyser les portefeuilles d'affaires, les encours, les marges et les charges.
Identifier les risques, dérives et opportunités d'amélioration.
Fiabiliser les données de gestion et les tableaux de bord.
Préparer les revues de performance et les arbitrages de direction.
Gestion des projets complexes et stratégiques

Piloter directement certains projets à fort enjeu.
Coordonner des équipes multi-sites et multi-compétences.
Assurer la relation avec les clients stratégiques.
Maîtriser délais, budgets, risques et qualité des livrables.
Organiser les comités de pilotage et la gouvernance projet.
Gouvernance et coordination transverse

Accompagner les responsables d'agence sur les missions sensibles.
Faciliter les arbitrages de ressources entre agences.
Participer à la structuration des processus opérationnels.
Accompagner l'intégration de nouvelles activités ou acquisitions.
Favoriser le partage des bonnes pratiques et les retours d'expérience.
Amélioration continue et transformation

Déployer les outils et méthodes de pilotage.
Contribuer à l'évolution des processus métiers.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, Administration, Commerce, RH et SI.
Participer activement aux projets de transformation du département.

Pofil recherché :
Formation
Bac+5 (Ingénieur, Immobilier, Construction, Génie civil, Géomatique, Management de projets ou équivalent).
Expérience

Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience dans l'un des environnements suivants :
Direction de projets ;
PMO ou Portfolio Management ;
Direction des opérations ;
Ingénierie ou conseil technique ;
Construction, immobilier, infrastructures ou aménagement.
Une expérience multi-sites et multi-acteurs sera particulièrement appréciée.
Vous êtes un(e) directeur(trice) de projets, PMO senior ou responsable des opérations souhaitant mettre votre capacité de pilotage, votre leadership transverse et votre sens de la performance au service d'un environnement en développement.

Et votre état d'esprit ?

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer de la valeur par son influence et sa capacité à fédérer.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Vos aptitudes relationnelles et votre sens de la diplomatie ;
votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés ;
votre capacité à convaincre sans imposer ;
votre esprit d'analyse et de synthèse ;
votre orientation résultats ;
votre crédibilité auprès des clients et des équipes.
Une connaissance des activités suivantes constitue un atout :
Immobilier
Géomètre-Expert
Topographie
Ingénierie
Construction
Aménagement des territoires
Une expertise métier de Géomètre-Expert n'est pas indispensable.