Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 Mois

Salaire brut

selon grille FHF

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Concevoir un projet thérapeutique
• Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc
• Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
• Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Kinésithérapie

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier recherche pour son service SMR d'Ancenis un-e Masseur / Masseuse kinésithérapeute à 100 % dès que possible (3 mois renouvelable - jusqu'à fin mars 2027)

La mission a pour finalité la réalisation de soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir et/ ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Les soins concourent à la prévention, au dépistage et au diagnostic, à la recherche et au traitement.

Fonctions Soins :
- Réaliser des soins relatifs aux activités et aux compétences requises par le décret n° 2000-577 du 27 juin 2000 au bénéfice des patients notamment par l'évaluation, la rééducation et la réadaptation en fonction des prescriptions et des besoins de chaque patient
- Permettre la coordination des activités et la continuité des soins en transmettant des informations orales et écrites aux professionnels intervenant dans le parcours de soins du patient
- Participer aux actions d'éducation thérapeutique qu'elle soit individuelle ou collective
- Transmettre les connaissances et le savoir-faire pour faciliter et optimiser les activités des autres professionnels au bénéfice du patient

Fonction Pédagogie et Recherche :
- Participer à des actions de formation en lien avec leurs compétences au sein de l'établissement et dans les instituts de formation partenaires
- Participer à des EPP en collaboration avec leurs pairs et les autres rééducateurs

Missions complémentaires :
- S'impliquer dans les projets de service et institutionnels en intégrant des groupes de travail
- Rencontrer plusieurs fois par an ses pairs et les autres rééducateurs pour échanger sur leurs pratiques

Niveau de formation et diplômes : DE de masseur-kinésithérapeute
Savoir-faire : Expérience souhaitée
Niveau de compétences requis :
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Etre en capacité d'élaborer un programme de rééducation et de réadaptation
- Avoir des capacités d'adaptation et d'analyse de situations
- Avoir des capacités d'écoute et de discernement
- Etre discret et faire preuve d'humilité
- Etre en capacité de transmettre ses savoir-faire et partager ses compétences auprès de ses pairs et des autres professionnels
- Savoir rendre compte de ses activités
- Maitriser l'outil informatique : Word, Excel, Power point

Important : les professionnels recrutés dans les établissements publics de santé et dans les EHPAD doivent être à jour de leurs obligations vaccinales avant toute prise de poste.
Pour les métiers du soins (IDE, AS-AVS, ASHQ, kiné, ergo.), la vaccination contre l'Hépatite B est obligatoire

Les plus du CHEL :
- Restaurant du personnel ;
- Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
- Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), grand parking gratuit à l'hôpital ;
- Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
- Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
- CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
- Mobilité professionnelle inter service ;
- Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
- De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès.