Travailleur social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/11/2026

Dernière mise à jour

09/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 900 € à 2 500 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Maitrise de la conduite d'entretiens Exigé
• Capacités rédactionnelles Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Sciences sociales
  ES/ASS/CESF/EJE/ME

Description de l'offre

La F'MS RECRUTE, pour le SEV à Saint Dié Des Vosges, Un éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants ou assistant de service social ou CESF ou moniteur éducateur H/F.
Poste à pourvoir dès que possible..

Nous recherchons un ES/EJE/ASS/CESF ou ME H/F pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire de 16 collaborateurs investis dans l'accompagnement d'enfants, en milieu ouvert, dans le cadre de mesures de protection de l'enfance. Sous la responsabilité du chef de service vous serez amené à effectuer les missions suivantes :
- Soutien à la parentalité et protection de l'enfance
- Intervention aux domiciles des familles et actions collectives
- Mesures administratives de type Aide Educative à domicile
- Mesures judiciaires d'Action Educative en Milieu Ouvert et Mesures Judiciaires d'Investigation Educative.

VOTRE PROFIL
Diplôme et expérience :
- ES/ASS/EJE ou CESF ou moniteur éducateur avec de l'expérience en protection de l'enfance

Spécificités :
- Permis B exigé, déplacements sur le département à prévoir (voiture de service partagée).

Compétences :
- Aptitude à la relation d'aide, à l'observation et comprendre les situations individuelles et familiales
- Maitrise de la conduite d'entretiens (avec mineurs, jeunes majeurs, parents)
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de la législation de la protection de l'enfance
- Aptitude à travailler en équipe et s'inscrire dans un projet collectif et à s'adapter (dans ses pratiques éducatives et dans son organisation)
- Aptitude à travailler en autonomie tout en rendant des comptes à sa hiérarchie
- Sens des priorités.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966).
- 18 jours de congés annuels supplémentaires - congé d'ancienneté, CSE, Mutuelle etc.